英特尔近期迎来重大变革，新任华裔首席执行官陈立武着手实施一系列铁腕措施，以应对公司长期亏损的困境。
在最新发布的2025财年第一季度财报中，英特尔净亏损同比激增115%，达到8亿美元。面对这一严峻形势，陈立武迅速推出了全面转型计划，涵盖大规模裁员、组织架构重组以及预算的大幅削减。
陈立武强调，英特尔的文化转型是一项长期任务，必须根除那些阻碍创新与灵活性的官僚主义作风。他透露，尽管公司之前要求员工每周至少到办公室上班三天，但这一政策并未得到有效执行。因此，从9月1日起，公司将强制执行每周四天到办公室上班的新规定。同时，公司内部行政流程也将大幅简化，不必要的会议和参会人数将被显著减少。
在人事调整方面，英特尔的裁员风暴持续升级。继去年8月已经裁员1.5万人后，此次新一轮裁员预计将波及近2万名员工，占员工总数的20%。非核心产品线也将被全面裁撤，公司将集中资源全力发展高利润业务。
在财务方面，英特尔的瘦身计划同样严苛。未来两年内，公司将累计削减15亿美元的运营开支。2025年的预算已降至170亿美元，而2026年将进一步减少至160亿美元，这一降幅创历年之最。
持续恶化的财务状况迫使这家半导体巨头不得不采取断臂求生的策略。尽管陈立武的改革措施显得颇为激进，但在台积电、三星等竞争对手加速扩张的背景下，英特尔能否通过“节流”实现“开源”，仍然充满不确定性。这场关乎英特尔命运的改革风暴，无疑将对全球芯片产业的竞争版图产生深远影响。
