英特尔迎来华裔CEO陈立武，启动大规模改革以应对持续亏损
在半导体行业巨头英特尔深陷亏损泥潭之际，公司迎来了新任华裔首席执行官陈立武。面对今年第一季度净亏损同比激增115%，达到8亿美元的严峻现实，陈立武迅速采取行动，推行了一系列“铁腕”改革措施，旨在带领公司走出困境。
陈立武上任后，首先将目光聚焦在公司内部的文化转型上。他强调，要彻底打破束缚创新和灵活性的官僚体制，推动公司文化向更加开放和高效的方向发展。为此，公司决定调整员工到岗办公政策，自9月1日起实施每周四天到岗的新规定，以减少通勤时间，提升员工满意度和工作效率。同时，公司内部行政流程也将迎来大幅简化，不必要的会议和参会人数将被大幅削减。
在人事调整方面，陈立武采取了更为果断的措施。继去年8月裁员1.5万人后，公司再次启动了新一轮裁员计划，预计将涉及近2万名员工，裁员比例高达20%。公司还将裁撤所有非核心产品线，将资源集中投入到高利润业务中，以实现业务的精简和聚焦。
在财务优化方面，英特尔同样采取了有力措施。未来两年内，公司将累计削减15亿美元的运营开支，以减轻财务负担。具体来看，2025年的预算将被压缩至170亿美元，而2026年将进一步降至160亿美元。这是英特尔历史上最大规模的预算缩减，体现了公司管理层对于改善财务状况的坚定决心。
面对日益恶化的财务状况，陈立武的改革措施显得尤为迫切和必要。然而，在台积电、三星等竞争对手加速扩张的背景下，仅靠“节流”是否能够实现“开源”，仍然是一个未知数。行业分析师指出，英特尔的改革之路充满挑战，但这场关乎公司命运的改革无疑将对全球芯片产业的竞争格局产生深远影响。
