近期，英特尔公司迎来了重大变革，新任华裔首席执行官陈立武决心以强硬手段扭转公司持续亏损的局面。
在最新发布的2025财年第一季度财报中，英特尔的净亏损同比激增115%，达到8亿美元。面对这一严峻形势，陈立武迅速推出了一系列全面转型计划，涵盖大规模裁员、组织架构重组以及严格的预算控制。
陈立武强调，英特尔要实现真正的文化转型，就必须彻底打破束缚创新与灵活性的官僚体制，这是一项长期而艰巨的任务。
在员工管理方面，陈立武表示，公司之前推行的每周三天办公室出勤政策并未得到有效执行。因此，从9月1日起，所有员工将被要求每周至少有四天在办公室工作。同时，为了提升效率，公司将大幅简化内部行政流程，减少不必要的会议和参会人数。
在人事调整上，英特尔继去年8月已裁员1.5万人后，此次新一轮裁员将波及近2万名员工，裁员比例高达20%。同时，公司将全面裁撤非核心产品线，集中资源专注于高利润业务的发展。
在财务方面，英特尔的瘦身计划更为严苛。公司计划在未来两年内累计削减15亿美元的运营开支，2025年的预算将压缩至170亿美元，2026年则进一步降至160亿美元，这一降幅创历年之最。
面对持续恶化的财务状况，英特尔这位半导体行业的巨头不得不采取断臂求生的策略。尽管陈立武的改革措施颇为激进，但在台积电、三星等竞争对手加速扩张的背景下，英特尔能否通过“节流”实现“开源”，仍然充满不确定性。这场关乎英特尔命运的改革风暴，无疑将对全球芯片产业的竞争版图产生深远影响。
