近期，格力电器董事长董明珠因其在一次股东大会上的言论，再次将自己置于舆论的风口浪尖。4月22日，于格力电器的临时股东大会上，董明珠针对管理层年轻化的议题，发表了“我们绝不用海归派，因为其中可能有间谍”的争议性言论，此言一出，立即在网络上掀起轩然大波。
在会议现场，董明珠明确指出：“在人才培养方面，我们不会选用海归派。海归派中可能存在间谍，我无法分辨，因此我只能选择在国内高校培养我们自己的人才。”此言迅速传播开来，引发了广大海归学子的强烈不满，他们认为自己被无端贴上了“潜在间谍”的标签，这是对人才的极大侮辱。
事实上，虽然“海归派中可能有间谍”这一说法并非全无道理，但究竟是普遍现象还是个别案例，却缺乏权威数据支持。据统计，自改革开放至2022年底，中国留学人员累计超过800万，其中600多万已回国。按照董明珠的逻辑，难道这600多万海归都有可能是间谍？这一说法显然难以令人信服。
董明珠的这一言论迅速在网络上发酵，引发了广泛讨论，并遭到了多家媒体的批评。《新京报》率先发声，称董明珠的言论是“海归原罪论”，与其作为企业领袖应有的宽广视野和格局不符，是对海归群体的极大冒犯。随后，《第一财经》等媒体也纷纷加入讨论，职场社交平台上也掀起了关于“学历歧视”的新一轮热议。
知名媒体人胡锡进也发表文章，要求董明珠对此言论道歉。胡锡进从企业形象、法律规定和国家人才政策三个角度分析了董明珠言论的问题所在。他指出，作为格力品牌的代表和公众人物，董明珠的言论损害了企业形象和海归群体的声誉；同时，“绝不用海归派”的用人原则涉嫌违反《劳动法》中“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”的规定；将间谍风险标签化至整个海归群体，是对国家人才政策的严重抵触。
经过此次事件，董明珠成为了舆论的焦点，遭受了来自官媒和众多媒体人的严厉指责。她的这一言论不仅得罪了海归群体，也使自己陷入了舆论的漩涡之中。有网友质疑，董明珠为何总是在公开场合发表争议性言论，这种行为不仅损害了自己的形象，也对企业造成了负面影响。
实际上，董明珠如果想要宣传格力的核心技术，完全可以选择更为合适的方式。例如，她可以强调国内培养的人才越来越优秀，更懂得国情和国内消费者需求；或者从就业压力出发，表示格力愿意招聘更多国内毕业生，共同创造更美好的未来。然而，董明珠却选择了最容易引起争议的方式，结果适得其反。
在当今社会，企业家作为公众人物，其言行举止都备受关注。董明珠频繁通过制造争议来博取流量，不仅未能赢得网友的共鸣，反而使自己的形象大打折扣。相比之下，刘强东虽然有时也被质疑在“作秀”，但他却能够戳中底层群众的心声，赢得网友的支持。董明珠应该反思自己的言行，学会与网友共情，才能赢得更多的理解和支持。
