在近期的一次股东大会上，格力电器的掌门人董明珠再次以其独特的言论引发了广泛关注。她重申了自己对人才培养的重视，并明确表示，在选拔干部时，她从不以年龄和资历作为衡量标准。
然而，话题一转，董明珠却抛出了一个颇具争议的观点。她表示，格力电器绝不会聘用海归派员工，原因是海归中可能存在间谍，难以甄别。在无法确保安全性的情况下，她更倾向于在国内高校中培养自己的人才。
这一言论迅速在网络上引发了热议。有网友指出，虽然海归中确实可能存在个别不良分子，但一刀切地拒绝所有海归显然过于偏激。董明珠的这番话，无疑给她的公众形象带来了一定的争议。
事实上，董明珠一直以来都以大胆直言和独特的审美著称。她曾亲自设计的三代“玫瑰空调”，其独特的造型和配色就曾引发过不少讨论。尤其是中间那款，死亡芭比粉的配色和婀娜的造型，让人印象深刻。
对于这款空调的设计，有网友表示欣赏，认为其独具匠心；但也有不少网友吐槽其过于浮夸，不符合大众审美。然而，无论外界如何评价，董明珠似乎都并未受到影响，依然坚持自己的设计理念。
除了审美之外，董明珠的言论也经常引发争议。例如，她曾建议立法对员工跳槽行为收取“培训费”，这一观点就遭到了不少网友的吐槽。大家认为，这种做法不仅不合理，而且有些“霸道”。
在格力电器2023届大学生入职仪式上，董明珠还劝诫年轻人不要只想着挣钱，要把奋斗作为自己的目标。这一言论也引发了不少争议，有网友认为她过于理想化，忽视了现实生活的压力。
然而，董明珠似乎并未受到这些争议的影响。在河南广播电视台《青听》栏目的访谈中，她再次发表了自己的独特见解。当被问及35岁是否是职场的一道坎时，她表示，年龄并不是问题，真正的坎在于个人的内心和思想。
在谈到员工休闲生活的话题时，董明珠更是直言不讳地表示，员工可以选择辞职去休闲，这是他们的自由。她认为，幸福没有标准，来自于个人的内心。这一观点虽然有一定的道理，但也再次引发了网友的热议。
对于董明珠的这些言论和做法，有人认为她敢于直言、敢于创新；但也有人认为她过于强势、缺乏共情能力。无论如何，作为一位成功的企业家，董明珠的言论和做法无疑都具有一定的影响力和示范效应。
在未来的日子里，我们期待董明珠能够继续带领格力电器创造更多的辉煌，同时也希望她能够更加关注员工的需求和感受，实现企业与员工的共同发展。
