格力电器董事长董明珠再次因惊人言论引发舆论热议。这位一向敢言的企业领袖，在4月22日的格力电器临时股东大会上，不仅顺利当选新一届董事长，还就人才选拔问题发表了颇具争议的见解。
会上，董明珠在谈及管理层年轻化与人才培养时表示，格力重视的是人才的年轻化思维、创新能力和责任心，而非单纯的年龄或资历。然而，紧接着她的一番话却让人大跌眼镜：“我们绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。海归派里有间谍，我无法分辨。”此言一出，立即在网络上掀起了轩然大波。
董明珠的此番言论被许多网友批评为“缺乏常识”。毕竟，在全球化日益加深的今天，海归人才已成为我国人才资源的重要组成部分。教育部数据显示，截至2024年，我国在国外的留学生人数已近70万。而近年来，从中央到地方，都在积极出台政策吸引海外高层次人才回国服务，助力产业升级。
就在董明珠发表这番言论的当天晚些时候，格力电器还宣布了另一项重要人事变动：张伟接替董明珠任公司总裁。这一变动被视为格力电器管理团队年轻化的重要一步。然而，董明珠关于海归人才的言论，却似乎与这一趋势背道而驰。
事实上，董明珠并非首次因惊人言论而引发争议。就在一个月前，她在一次直播中曾表示，有些企业靠偷技术、挖人来打扮自己，迎合年轻人口味，这种行为她认为是“流氓行为”。这番言论同样引发了广泛讨论。
尽管争议不断，但董明珠似乎并不在意。她曾在接受采访时表示，自己从上世纪90年代就任格力经营部部长起，就定下了创新和斗争的工作要求，至今从未改变。她认为，只要自己说的是真话，就没有什么可畏惧的。
然而，对于董明珠的这番言论，许多网友并不买账。他们认为，在全球化的大背景下，全盘否定海归人才既不科学也不现实。毕竟，海归人才中不乏在各自领域取得卓越成就的佼佼者，他们回国发展同样能为我国的现代化建设贡献力量。
还有网友指出，董明珠所执掌的格力电器本身就是一家离不开科学技术创新升级的企业。在这样的背景下，完全拒绝海归人才，无疑是一种短视的行为。
无论如何，董明珠的这番言论无疑再次将她推向了舆论的风口浪尖。未来，她能否在继续引领格力电器发展的同时，更加理性、客观地看待海归人才问题，将值得我们持续关注。
