格力电器宣布新一届管理团队，董明珠再任董事长
71岁的董明珠正式开启了她在格力电器的第五个董事长任期，继续引领这家家电巨头前行。4月22日，格力电器发布公告，宣布在当天下午的临时股东大会上，成功完成了董事会换届选举，董明珠再次当选为公司董事长。
早在今年2月，董明珠就已出现在格力电器新一届董事会的提名名单中，外界普遍猜测她将继续担任董事长一职。如今，这一猜测得到了证实，董明珠的连任无疑为格力电器的未来发展提供了稳定的核心领导力。
值得注意的是，此次董明珠并未再兼任格力电器的总裁职务，这一重任交由张伟接棒。这意味着董明珠将更多精力放在把握公司的战略方向和长远规划上，而日常运营和管理工作则由张伟负责。
与此同时，格力电器还宣布了新一届管理团队的其他成员。方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯被聘任为公司副总裁；廖建雄担任财务负责人；章周虎则出任董事会秘书。这些高管均具有丰富的行业经验和专业技能，为格力电器的未来发展注入了新的活力。
张军督、舒立志、钟成堡三人当选为非独立董事。其中，张军督作为格力电器的老臣，一直代表着经销商的利益；舒立志和钟成堡则是首次进入非独立董事候选人名单，他们的加入为董事会带来了新的视角和力量。
从管理团队的背景来看，技术派管理者占据了主导地位。新提的5位副总裁中，除了王凯外，其余四人均为技术人员出身。特别是胡余生，作为电机领域的技术专家，他领衔研发了全球首台1300冷吨超大制冷量磁悬浮制冷压缩机，为格力电器的技术创新做出了重要贡献。
从年龄结构来看，格力电器的新一届管理团队更加年轻化。这些高管的平均年龄在50岁左右，其中年纪最小的钟成堡是“85后”，而接任总裁重任的张伟也只有49岁。这种年轻化的管理团队将为格力电器注入更多的活力和创新力。
董明珠作为格力电器的核心人物，自2012年执掌公司以来，带领格力电器实现了跨越式发展。如今，她再次连任董事长，无疑将确保格力电器在经营战略上的延续性和稳定性。在股东大会上，董明珠的连任获得了超过35亿股的同意票数和高达124%的赞成率，这也体现了股东和员工对她的信任和期待。
面对当前贸易环境严峻和空调行业高度竞争的局面，格力电器需要董明珠这样的铁血掌舵者来引领公司前行。同时，格力电器也在积极培养接班人，目前已有三四个预备人选在不同岗位上进行锻炼。在这些候选人中，张伟和钟成堡被外界视为最有力的竞争者，他们分别代表着管理稳健派和技术革新派。
张伟作为“老格力人”，在格力电器工作了多年，对公司的生产制造和人才队伍有着深入的了解。他处事缜密、公正，做事认真刻苦，在公司内部口碑很好。而钟成堡则是格力电器的技术骨干，他自本科毕业后便加入格力电器，历任多个技术岗位，现任总工程师和总裁助理。他在智能装备业务方面有着丰富的经验和独到的见解。
