近期，格力电器在其临时股东大会上就公司董事会换届选举进行了审议，同时，其董事长董明珠的一番言论引发了广泛关注。在会上，董明珠谈及格力的人才政策，明确表示格力不会使用“海归派”员工，原因是她认为海归中可能存在间谍。
董明珠进一步解释，格力重视人才培养，不以年龄或资历作为衡量标准，而是注重员工的年轻思维、创新能力、责任心及敢于挑战的精神。她强调，格力更倾向于在国内高校中培养自己的人才，而非引进海归。
这一言论迅速引发了社会的热议，《新京报》随后发表文章指出，即使企业不招聘海归人才，也不应挑起对立情绪，更不应随意给人扣上“间谍”的帽子，这有违常识。
著名媒体人胡锡进也对董明珠的言论进行了点评。他认为，“绝不用海归派，只在国内高校培养人才”以及“海归里有间谍”的说法明显越界。胡锡进建议董明珠应为她的言论道歉，这不仅是为了维护格力的品牌形象，也是为了保护海归群体的声誉和国家相关政策的严肃性。
胡锡进强调，格力如果公然宣扬只使用国内高校毕业生，不用海归，这不仅构成身份歧视，还违反了《劳动法》中劳动者享有平等就业和选择职业的权利。他指出，中国的就业政策不允许针对任何群体进行身份排除。
胡锡进还指出，虽然海归中确实可能存在间谍，但任何群体中都有可能出现间谍。将出间谍的风险作为海归的集体标签，并在就业上排斥他们，这不仅严重抵触国家政策，更是对海归群体声誉的极大诋毁。
