格力电器迎来高层人事调整，董明珠卸任总裁职务
在近日举行的格力电器临时股东大会上，公司高层人事调整成为关注焦点。经过选举，董明珠顺利连任新一届董事并继续担任格力电器董事长，这将是她执掌格力的第五个三年任期。然而，与以往不同的是，董明珠卸任了自2001年4月起担任的总裁一职。
这一变动标志着格力电器正式进入“后董明珠时代”的权力过渡期。据格力电器公告，新一届董事会已聘请张伟为公司总裁，并任命了一批新的副总裁，这一系列举措预示着格力电器年轻化管理团队将正式走上台前。
作为格力电器的核心人物，董明珠自2001年起担任总裁职务，至今已逾24年。她的强硬管理风格、卓越营销能力以及对品质的执着追求，使格力电器在消费者心中树立了极高的品牌形象。那么，为何在此次人事调整中，董明珠选择卸任总裁职务呢？
根据公司章程，董事长主要负责战略决策、董事会运作、重大投资决策及品牌形象维护，而总裁则负责公司的日常经营管理和业务执行。董明珠卸任总裁但保留董事长职务，意味着她将从“一线操盘者”转变为“战略掌舵者”，继续把控公司的战略方向。
董明珠在多个场合都曾谈及接班人问题，她表示人是会变的，而自己怀揣梦想，会继续为格力的发展贡献力量。此次卸任总裁职务，也被视为她权力下放与企业传承的明确信号，旨在让格力管理层更加年轻化，并规避“权力过度集中”的治理风险。
新总裁张伟是格力电器的“老兵”，自1999年加入公司以来，历任多个核心部门负责人，具有丰富的管理经验。此次被任命为总裁，并提名方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯五位副总裁，形成了以张伟为核心的年轻管理团队。这一团队的全面上位，为格力电器“后董明珠时代”埋下了伏笔。
此次人事调整中，格力电器的总工程师钟成堡也备受关注。作为“理工男”式的技术新贵，他从技术员做起，历任研究院院长、总裁助理，如今兼任智能装备业务负责人。钟成堡的上位被视为格力坚持自主技术路线的象征。
尽管董明珠卸任了总裁职务，但她依然担任格力电器董事长，并对公司保持着强大的掌控力。随着张伟等中青年管理团队的全面上位，格力电器将在“后董明珠时代”迎来新的挑战与机遇。他们能否带领格力在激烈的市场竞争中继续保持领先地位，完成真正的战略转型，将成为业界关注的焦点。
