格力电器宣布新一届管理层名单，董明珠连任董事长
近日，格力电器（000651.SZ）正式公布了新一届管理层名单，71岁的董明珠再度当选董事长，开始了她的第五个任期。此次换届选举在4月22日的临时股东大会上顺利通过，董明珠不仅再次成为董事，还毫无悬念地连任了董事长一职。
值得注意的是，虽然董明珠依然稳坐董事长宝座，但她此次并未兼任总裁职务，这一角色由张伟接棒。这一变动意味着董明珠将更多地专注于公司的战略方向和长远发展，而将日常运营管理的重任交给了张伟。
在新一届管理层中，方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯被聘任为副总裁，廖建雄担任财务负责人，章周虎出任董事会秘书。这些新高管中，除了王凯外，其余四位均拥有技术背景，显示出格力电器对技术研发和创新的高度重视。
张军督、舒立志、钟成堡三人当选为非独立董事。其中，张军督作为格力经销商利益的代表，已连续多年担任董事。而舒立志和钟成堡则是首次进入非独立董事候选人名单，为管理层注入了新鲜血液。
从管理层背景来看，技术派管理者占据了主导地位。新聘任的副总裁中，刘华是大型中央空调领域的技术专家，胡余生则在电机领域有着深厚的研发经验，曾领衔研发出全球首台1300冷吨超大制冷量磁悬浮制冷压缩机。钟成堡同样以技术骨干身份崭露头角，为格力电器的技术创新提供了有力支撑。
在年龄结构上，新一届管理层更加年轻化。这些高管的平均年龄在50岁左右，其中“85后”钟成堡是最年轻的成员。而接任总裁职务的张伟也仅49岁，为格力电器的未来发展注入了新的活力。
董明珠的连任无疑为格力电器提供了稳定的核心领导力。自2012年执掌格力以来，她带领公司实现了跨越式发展，从单一的空调业务扩展到生活电器、新能源、工业智能设备等多元化领域。此次连任，也确保了格力电器在经营战略上的延续性。
尽管董明珠依然掌舵格力，但接班人问题一直是外界关注的焦点。据透露，格力已有三四个预备人选，他们被安排在不同岗位上进行锻炼，以期筛选出最适合格力未来发展的人选。在本次管理层变动中，张伟和钟成堡被外界视为强有力的接班人候选者。
张伟作为“老格力人”，自1999年加入公司以来，在多个部门工作过，对格力的生产制造和人才队伍有着深入了解。他以认真执着、处事公正著称，在公司内部口碑良好。
而钟成堡则自2008年加入格力以来，一直在技术研发领域深耕细作。他担任着格力电器旗下多家研发业务子公司、装备制造公司的法人代表，是格力智能装备业务的负责人。他的技术背景和创新能力使他成为接班人的有力竞争者。
