格力电器宣布新领导层变动，董明珠再掌舵董事长职位
近日，格力电器（000651.SZ）正式揭晓了新一轮董事会选举结果，标志着公司高层领导的一次重要更迭。在4月22日晚发布的公告中，公司宣布了董事会换届选举的相关事宜，并于当日下午召开了2025年第一次临时股东大会。
在这次股东大会上，董明珠、张伟、张军督、舒立志、钟成堡五人被选举为第十三届董事会非独立董事，而张秋生、程明、李红旗、翁国民则当选为独立董事。随后的第十三届董事会第一次会议，以全票通过的结果，选举董明珠继续担任公司董事长，并聘任张伟为公司总裁，任期均为三年。
此次选举意味着董明珠再次连任格力电器董事长，但她将不再兼任总裁一职。近年来，董明珠的“接班人”和“退休”话题一直备受关注，尽管她卸任了总裁，但张伟是否能够成为真正的接班人，目前仍是未知数。
张伟，这位格力电器的“老人”，在加入公司26年后，终于升任总裁。据公开资料，张伟现年48岁，自1999年起便开始在格力工作，历任多个重要职位，包括管路分厂、物资供应部等部门的负责人，以及公司总裁助理和珠海格力集团有限公司副总裁等。在2020年格力人事变动中，张伟曾代行董事会秘书职责，显示出其在公司内部的重要地位。
张伟的温和作风和亲和力得到了接触过他的人士的认可。据第一财经报道，与董明珠的强势风格不同，张伟更愿意以客观的态度处理问题，这使得他在公司内部赢得了广泛的尊重。
新一届董事会还迎来了舒立志和钟成堡两位新面孔。舒立志，55岁，曾是格力电器的副总裁，于2019年加入公司。而钟成堡，38岁，现任格力电器总工程师和总裁助理，自2008年加入公司以来，从技术员一路成长至如今的职位，是格力电器年轻一代技术骨干的代表。
尽管董明珠卸任了总裁一职，但她对公司的影响力依然显著。在4月22日的股东大会上，她表示，公司选拔人才不以年龄或资历为标准，而是看重能力和精神面貌。她强调，虽然董事会有三年任期，但表现不佳者仍会被调整，这是格力的文化。
董明珠对于退休的态度也多次变化。她曾在不同场合表示过可能退休的意愿，但也强调过自己对公司未来的责任感。在最近的一次访谈中，她透露已经找到了几位接班人候选人，并正在通过实践来筛选最适合的人选。
然而，无论董明珠是否退休，她的个人形象与格力品牌都已经深度绑定。近年来，格力电器在董明珠的带领下，不断推动品牌多元化，试图打破消费者对格力只有空调的刻板印象。例如，公司近期将多地线下门店更名为“董明珠健康家”，以展示其在健康家电领域的多元化产品线。
在业绩方面，格力电器虽然尚未发布2024年年报，但根据前三季度的数据，公司实现营业收入1474.22亿元，同比下降5.34%；净利润219.61亿元，同比增长9.30%。与过去两年相比，公司归母净利润增速有所减缓，这显示出在竞争激烈的家电市场中，格力电器面临的挑战依然严峻。
