英特尔近日宣布，将于本周内推出一项重大重组计划，该计划预计将裁员超过20%，以精简管理层级、优化运营流程，并推动公司向以工程创新为主导的文化转型。这一举措是新任首席执行官陈立武上任后的首次大规模战略调整。
据透露，此次裁员将波及英特尔全球范围内的2.18万名员工，以2024年底的员工总数10.89万人为基数计算，这将是公司自1968年创立以来规模最大的一次组织架构调整。陈立武在内部讲话中明确表示，裁员的主要目的是消除官僚作风、简化决策流程，并将资源集中在AI芯片、定制化半导体及晶圆代工等战略领域。
据知情人士透露，此次重组将特别针对非核心业务和管理层级进行优化。陈立武曾公开表示，英特尔的创新速度已落后于竞争对手，并承诺将产品和晶圆代工作为首要任务。此次裁员计划是在去年8月英特尔宣布裁员1.5万人的基础上的进一步行动，显示了公司削减成本、提升效率的坚定决心。
在技术层面，陈立武重申了英特尔在先进制程领域的投资计划，包括推进18A制程技术的量产和Nova Lake处理器的研发。他强调，英特尔需要从“硬件优先”向“软硬件协同开发”转变，以适应AI时代的发展需求。公司计划将裁员节省的成本用于吸引顶尖的工程人才，并推进一项100亿美元的成本节约计划。
尽管裁员消息公布后，英特尔股价在盘前交易中略有上涨，但分析人士指出，英特尔在AI芯片市场已落后于英伟达等竞争对手，因此其能否通过裁员实现根本性转型仍面临挑战。近年来，受PC市场需求下滑和先进制程技术竞争加剧的影响，英特尔的营收和利润均承受巨大压力。自2021年高点以来，英特尔股价已下跌近60%，此次裁员被视为公司重振旗鼓的关键举措。
