英特尔近日宣布，将于本周揭晓一项深度重组计划，预计裁员比例将超过20%，旨在通过精简管理层级、优化运营流程，加速向工程创新驱动的企业文化转型。这一动作标志着新任CEO陈立武上任后，首次大规模战略调整的全面实施。
据外媒报道，此次裁员波及范围广泛，预计将影响到英特尔全球约2.18万名员工，基于2024年底的员工总数10.89万计算，这将是英特尔自1968年创立以来最大规模的一次组织变革。陈立武在内部沟通会上指出，裁员的核心目的在于削减官僚作风、加快决策流程，并将资源集中投入到AI芯片、定制化半导体及晶圆代工等关键战略领域。这一决策与他之前在英特尔愿景大会上的演讲相呼应，他当时强调，英特尔需要剥离非核心资产，加速向AI专用芯片转型，以满足不断变化的客户需求。
据内部人士透露，此次重组将主要聚焦于非核心业务板块及管理层级的优化。陈立武在演讲中坦诚，英特尔的创新步伐已落后于同行，并承诺将产品和晶圆代工业务置于首要位置。此次裁员计划是在去年8月英特尔宣布裁员1.5万人的基础上的进一步举措，彰显了公司削减成本、提升效率的坚定决心。
在技术战略上，陈立武重申了英特尔在先进制程领域的投资计划，包括推进18A制程技术的量产及Nova Lake处理器的研发。他强调，英特尔必须从“硬件主导”转变为“软硬件协同开发”，以适应AI时代的发展需求。同时，公司计划将裁员节省的成本用于吸引顶尖的工程人才，并推进一项100亿美元的成本节约计划。
裁员消息发布后，英特尔股价在盘前交易中略有上涨，涨幅约为0.5%。然而，分析人士指出，尽管裁员是英特尔重振旗鼓的关键步骤，但公司在AI芯片市场已落后于英伟达等竞争对手，实现根本性转型仍面临挑战。近年来，受PC市场需求萎缩及先进制程技术竞争加剧的影响，英特尔面临营收和利润双重下滑的压力。自2021年高点以来，英特尔股价已下跌近60%，此次重组被视为其扭转局势的重要一环。
