近期，天治基金公司内部高层变动频繁，引发市场关注。先是3月27日，公司原董事长马铁刚因工作安排原因离任，新任董事长柴晓秀接棒；紧接着，4月11日，天治基金发布公告，宣布总经理许家涵因个人原因离任，同日，董事长柴晓秀兼任总经理一职。
回顾过去，天治基金总经理一职曾在2023年空缺近半年，公司曾计划通过市场化方式海选总经理。然而，最终人选仍由内部晋升产生，许家涵于2023年12月18日从副总经理升任总经理，并在财务负责人岗位上继续任职。然而，其任期仅一年多便宣告结束。
新任董事长柴晓秀拥有丰富的金融从业背景，曾在中国工商银行和吉林银行担任多个重要职务。此次高层变动正值天治基金发展22年之际，但公司旗下产品业绩表现平平，管理规模也呈现波动。业内人士指出，核心高管的相继离任可能会影响公司的战略连续性和核心业务策略的稳定性，同时对公司形象和客户关系产生一定负面影响。
从产品业绩来看，天治基金旗下主动权益类产品的表现不尽如人意。截至4月11日，11只主动权益类产品年内平均收益率下跌6.12%，仅有两只产品收益为正。近三年来看，这些产品的平均收益率跌幅更是达到29.37%，其中三只产品收益率跌幅超过50%。债券型产品的表现也相对平庸，年内平均收益率为0.45%，多只产品未跑赢同类平均收益率。
面对业绩不佳和管理规模波动的困境，天治基金需要寻找新的突破口。财经评论员指出，公司业绩下滑与管理水平、市场环境以及业绩表现平平等因素有关。天治基金需要关注如何提升产品业绩，打造自身竞争力，从而提升公司品牌实力。
同时，业内人士建议，天治基金可以借助此次高管团队核心成员调整的机会，重新规划发展战略和业务策略，优化投研团队和产品体系。在产品方面，公司可以抢抓当前市场机遇，研究发行新的ETF、红利策略等产品，以满足投资者多样化的需求。新任董事长柴晓秀拥有丰富的银行从业背景，可以围绕银行合作方面进行深入探索，拓展新的业务领域。
尽管面临诸多挑战，但天治基金仍有发展的空间和潜力。公司需要积极应对市场变化，加强内部管理，提升产品业绩，以赢得投资者的信任和支持。同时，公司也需要不断创新和进取，寻找新的增长点，实现可持续发展。
