近期，安徽新锐教育集团所属的滁州系列学校曝出一起备受教师群体关注的争议事件。据多位教师透露，他们在入职初期被迫签署了一份“放弃参加公务员及事业编考试承诺书”，这一规定引发了广泛的不满与束缚感。
更令人惊讶的是，当滁州市的公务员及事业编考试举行时，学校采取了一系列严密的监控措施。据教师们反映，考试当天，学校会逐一联系符合报考条件的教师，甚至通过建立工作群、召开视频会议等方式，严密监视教师的行动轨迹。对于那些未能及时回复或未按要求报备的教师，学校则采取进一步的管理措施。
这一系列举措不仅让教师们感到压力重重，更对他们的职业发展自由构成了严重限制。许多教师表示，他们原本有意愿通过正当途径提升自己的职业前景，但如今却因这一不合理的规定而陷入两难境地。
此事一经曝光，立即引起了社会各界的广泛关注与讨论。许多教育专家和法律人士指出，学校强制教师签署此类承诺书，不仅违反了教师的个人意愿和职业选择权，也与当前倡导的教育自由化、多元化发展理念背道而驰。
