加拿大电商巨头Shopify近日在其内部掀起了一场关于人工智能（AI）应用的革命，这一变革由公司首席执行官Tobias Lütke亲自推动。
据悉，Tobias Lütke在一份内部备忘录中，明确将有效运用AI列为每位Shopify员工的必备技能。他提出了六大具体要求，旨在全面推动AI在公司内部的普及与应用：
首先，无论是哪个部门的员工，都必须在日常工作中积极采用AI工具；其次，所有项目的原型设计阶段均需引入AI技术；再者，AI的使用情况将被作为绩效评估及同行评审的重要指标之一；员工还需分享在使用AI过程中的所学所得，以促进知识共享与团队成长；同时，各团队在招募新成员时，需优先考虑其是否具备利用AI完成工作的能力；最后，这些规定不仅适用于普通员工，同样也包括经营团队及Tobias Lütke本人。
Tobias Lütke强调，掌握AI技术并非一蹴而就，而是需要长时间的实践与深入学习。他认为，AI是一种能够大幅提升生产力的工具，其潜力巨大。当AI与那些能够创造超出预期10倍价值的人才相结合时，所能产生的效益将是惊人的，甚至可能达到100倍的增长。
他期望Shopify能够在AI技术日益普及的当下，探索出最适合公司的创业路径，并借助AI的力量，为商家带来更多福利。同时，他也提出了对员工成长的具体要求。鉴于Shopify的年增长率保持在20%至40%之间，他期望每位员工每年至少能达到这一成长率，才算合格。
然而，在AI工具的辅助下，Tobias Lütke认为这样的绩效要求并不再显得遥不可及。相反，他相信公司的顶尖人才会乐于在这样的环境中工作，因为AI不仅能够帮助他们提升工作效率，还能激发他们的创造力与潜能。
