在跨境电商行业风云变幻的当下，阿里国际数字商业集团（简称“阿里国际”）正积极应对全球贸易变局，寻找新的增长点。其关键策略之一，便是深度布局人工智能（AI），力求引领商家走出“低价竞争”的困境，向高附加值模式转型。
外贸领域正全面步入AI化时代，而在这场AI外贸革命中，阿里国际渴望成为领航者。然而，要在这场全球性的AI竞赛中脱颖而出，首要任务是储备充足的AI人才。为此，阿里国际在校招中频频出招，2026届校招中，AI岗位占比高达80%，涵盖AI算法、研发、AI产品经理等多个领域。同时，阿里国际还启动了面向全球的“Bravo 102”头部AI科技人才培养计划。
“Bravo 102”计划打破了传统的校招体系，面试通过后，候选人可以反选项目和团队，入职后还能享受晋升绿色通道。针对算法与工程边界模糊的行业趋势，该计划推出了五大岗位，包括算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师，旨在让优秀校招生拥有更广阔的职业成长空间。阿里国际在人才选拔上，更偏好具有国际知名竞赛经验和学术成果的候选人，同时，对AI充满热情的全栈极客也有机会脱颖而出。
随着AI技术的飞速发展，AI应用正迎来前所未有的爆发期，而人才竞争的激烈程度也可见一斑。根据人才解决方案提供商翰德发布的《2025人才趋势报告》，AI的突破性进展将人才需求推至新高，高端AI人才争夺战进入白热化阶段，顶尖人才稀缺性进一步加剧。翰德数据显示，今年春节后，AI方向的招聘量同比增长约25%，特别是在算法工程、算法优化、AI基础设施等领域，招聘热度持续飙升。在此背景下，AI人才的供需比仅为0.5，意味着每两个AI岗位仅能匹配到一位合适的候选人。
面对人才缺口和高昂的薪资成本，阿里国际没有退缩。自2023年以来，公司持续加大AI投入，形成了两大核心方向：一是探索AI原生应用，拓展商业与技术创新的边界；二是推动现有业务的AI转型升级，重塑跨境电商。在AI原生应用方面，阿里国际推出了全球首个外贸领域的AI搜索引擎Accio，旨在通过AI原生的体验，重塑全球贸易这一巨大产业。而在现有业务的AI转型升级方面，阿里国际则聚焦于用AI解决跨境电商各环节的效率问题，如推出的AI工具“生意助手”，可帮助商家快速定位热销产品，优化商品发布流程，大幅提升运营效率。
随着AI技术、AI应用的发展，阿里国际对AI人才的需求大幅增加。此次大规模校招不仅响应了阿里集团对AI的投入决心，也是阿里集团员工数量触底后启动招聘的信号之一。阿里集团董事会主席蔡崇信曾表示，阿里的员工数量已触底，将重新启动招聘。在重启扩张的道路上，AI已然成为阿里未来发展的最大驱动力。阿里集团计划在未来三年投入超过3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过过去十年总和。
作为国内率先开启全球电商征程的玩家，阿里国际近年来在跨境电商领域取得了显著成绩。然而，在高速增长的同时，也面临着亏损不断扩大的问题。为此，阿里国际已开始改变策略，从过去的高举高打转向精细化运营，致力于提升业务效率和用户体验。在当前跨境电商竞争激烈且充满变数的背景下，AI将成为阿里国际实现转型升级的重要驱动力。通过AI的助力，商家可以更加聚焦于商品本身的质量、性价比和服务，从而提升产品附加值，实现从“低价出口”向“品牌化”策略的转变。
