英特尔新任CEO陈立武在Intel Vision 2025大会上首次公开发声，展现其重塑公司未来的坚定决心。
陈立武，这位65岁的新掌舵人，在加入英特尔仅14天后，便站在了公众的视野中。他在演讲中坦诚，自上任以来，他的首要任务是深入与客户交流，以了解公司的挑战与不足。他强调：“通过与客户的深入对话，我意识到我们在许多方面未能达到他们的期望。现在，我将组建一支强大的团队，纠正过去的错误，并重新赢得大家的信任。”
陈立武表示，他信奉“低调承诺，超出预期”的理念，并将这一理念贯穿于公司的每一个角落，致力于让所有客户都感到满意。他不仅对外展现了改革的决心，也在内部进行了深入的沟通。
“我花了很多时间与我们的技术团队相处，包括架构师和工程师们。在我的领导下，英特尔将回归工程师文化，成为一家以工程师为核心的公司。”他强调，留住并吸引顶尖的工程人才是推动创新和增长的关键，他将致力于建立一种鼓励创新、充分授权的文化。
陈立武还分享了他选择此时出任英特尔CEO的原因：“我热爱这家公司，看到它陷入困境，我无法袖手旁观。我知道自己有能力助其扭转乾坤。尽管道路不会平坦，但我们必将改进，也必将做到。”
面对AI浪潮的兴起，陈立武表示，AI正在推动计算架构的全面变革，为英特尔未来的发展创造了巨大的机遇。他透露，英特尔将重新定义战略，剥离一些非核心业务，专注于核心业务，并利用AI和“软件2.0”来扩展它。他强调，英特尔将从问题出发，明确需要解决的工作负载，然后反向推导，拥抱“软件2.0”的理念。
在AI芯片领域，英伟达和AMD的领先让英特尔面临不小的挑战。但陈立武表示，他坚信好产品会胜出，并透露计划在今年推出基于18A工艺的Panther Lake处理器。他还提到，已经与三家主要的数据和AI平台公司进行了交流，他们非常希望与英特尔合作，共同定义下一代x86解决方案。
陈立武还谈到了英特尔的代工业务。他表示，代工业务是英特尔未来发展的重要一环，将继续推进代工战略以满足客户需求。他强调，代工是一项服务业务，建立在信任这一基本原则之上。他将持续优化性能和质量，以满足客户对性能和产量的要求。
在演讲的最后，陈立武再次强调了公司文化和人才的重要性。他表示，将致力于吸引业内顶尖人才重返英特尔，共同推动公司的创新和增长。
