英特尔新任CEO陈立武在愿景大会上宣布重大战略调整
在拉斯维加斯举行的英特尔愿景大会上，新任首席执行官陈立武发表了其上任以来的首次公开演讲。陈立武于3月18日被英特尔董事会任命为新一任CEO，接替此前的临时联合CEO David Zinsner和Michelle (MJ) Johnston Holthaus，并重新加入英特尔董事会。
在演讲中，陈立武坦诚地指出，英特尔在创新和适应市场变化的速度上已经落后于竞争对手，公司在某些方面未能达到客户的期望。为此，他宣布了一系列战略调整措施，旨在加速英特尔向人工智能（AI）专用芯片及定制化半导体领域的转型，以更好地满足客户需求。
陈立武强调，英特尔将剥离非核心资产，集中资源投入AI芯片、定制半导体及晶圆代工等战略领域。尽管未明确具体剥离哪些部门，但业内普遍认为，这一决策可能涉及优化非核心业务线，以提高公司的整体竞争力和灵活性。
在技术和产品布局方面，陈立武透露，英特尔18A先进制程技术正按计划推进，预计将在下半年通过代号“Panther Lake”的客户端计算处理器实现大批量生产。该芯片将采用全新架构，针对AI及高性能计算场景进行优化。英特尔还规划了代号“Nova Lake”的下一代处理器，计划于2026年发布，以进一步巩固其在CPU市场的领先地位。
陈立武还表示，英特尔将改变以往先设计硬件再考虑软件开发的做法，以适应当前市场的变化。他强调，他将组建一支强大的团队来纠正过去的错误，让英特尔回归以工程为核心的公司本质。为此，他将优先留住顶尖的工程人才，认为这是英特尔近年来流失的宝贵资源。
在提升运营效率方面，陈立武重申了英特尔将推进100亿美元成本节省计划的承诺，包括通过裁员15%以优化人员结构。他在演讲中回应了为何在这个阶段接任英特尔CEO，表示他热爱这家公司，看着它挣扎让他感到痛苦。在知道自己能够帮助公司扭转局面的情况下，他不能袖手旁观。
回顾过去，自2021年帕特里克·格尔辛格接任CEO以来，英特尔启动了名为IDM 2.0的重大计划，试图通过转型重新夺回全球半导体市场的领先地位。然而，这一计划的实施充满了波折。尽管公司宣布了大规模裁员计划，试图在2025年前节省100亿美元的成本，但整体业绩下滑的趋势并未得到扭转。2024年12月，帕特里克·格尔辛格从英特尔退休，并从董事会退出。
