英特尔迎来新任华人CEO陈立武，他上任后立即着手进行大规模改革。
陈立武在首次公开表态中，明确提出了他的首要任务：补充流失的技术人才，并提升现有人才的留存率。他指出，英特尔在某些领域未能满足客户的期望，面临着艰巨的挑战。
为了扭转这一局面，陈立武强调，英特尔需要吸引更多工程人才加入，同时改善公司的资产负债表，并优化制造流程以满足潜在客户的需求。他坦言，这位资深半导体行业高管正在试图引领这家曾主宰行业数十年的巨头走出困境，但发现自己在多个关键领域都在追赶竞争对手。
关于公司未来的发展方向，一个关键问题摆在了领导层面前：是保持公司的完整性，还是拆分其关键产品和制造业务？然而，陈立武并未表示将寻求剥离公司的任何部分。相反，他强调了解决当前问题的重要性，以确保两个部门都能取得更大的成功。他特别指出，英特尔在数据中心和人工智能相关工作的芯片方面表现不佳。
“我们在创新方面已经落后，公司适应和满足客户需求的速度太慢了。”陈立武坦诚地说。为了改变这一状况，他表示公司将更加积极地听取工厂外部潜在客户的意见，让他们参与到产品设计和制造的过程中来，而不是由英特尔单方面决定。他透露，许多大客户都希望能够获得定制部件，英特尔将积极满足他们的这一需求。
为了鼓励客户提出宝贵的反馈意见，陈立武呼吁客户在本周内对产品提出“严厉反馈”，并认为这是改进的最佳途径。虽然他没有透露具体的战略细节，但强调将推动团队协作和创新文化的发展，同时优化成本结构、强化资产负债表并简化流程。
