近期，英特尔新任首席执行官陈立武在拉斯维加斯举办的“英特尔愿景大会”上发表了首次公开演讲，重点阐述了公司的人才战略与未来发展蓝图。
陈立武直言不讳地指出，英特尔目前面临诸多挑战，在某些关键领域未能充分满足客户的期待。这位在半导体行业拥有丰富经验的65岁领导者坦诚，由于创新步伐滞后以及转型动作缓慢，英特尔已经失去了其长期以来的行业领导地位，目前正处于多个关键领域的追赶阶段。据悉，公司内部正在热烈讨论是否通过拆分核心业务来扭转当前的颓势。
在人才方面，陈立武强调，英特尔将优先补充近年来流失的技术人才，并致力于提升现有人才的留存率。他认为，人才是企业发展的核心驱动力，只有拥有强大的人才队伍，才能支撑起英特尔的复兴之路。
自3月18日上任以来，陈立武曾一度提振了市场信心。然而，随着科技板块的整体下跌，英特尔的股价也随之下滑。对于外界对其高龄接任的质疑，陈立武回应称：“看到公司当前的困境，我无法置身事外，我有责任也有决心带领英特尔走出困境。”
在内部备忘录中，陈立武向全体员工表示，虽然他对英特尔的复兴充满信心，但这一过程绝不会轻松。他坦言，公司短期内难以实现快速复苏，但将坚定不移地推进各项改革措施。
为了更好地了解客户的需求和反馈，陈立武呼吁客户在本周内对英特尔的产品提出“严厉反馈”。他认为，这是改进产品、提升竞争力的最佳途径。虽然陈立武没有透露具体的战略细节，但他明确表示，将大力推动团队协作与创新文化，同时优化成本结构、强化资产负债表并简化业务流程。
在AI数据中心硬件市场，英特尔面临着来自英伟达等竞争对手的激烈挑战。上周，陈立武向投资者透露，英特尔将开发“机架级”AI服务器系统，以应对市场的竞争压力。然而，英伟达凭借其集成72块GPU的GB200 NVL72 Blackwell系统，在市场中占据了主导地位。英特尔此前已放弃Falcon Shores项目，转而研发Jaguar Shores，整体而言，其AI产品线表现仍落后于竞争对手。
