近日，一位在教育界服务多年的教师透露了其在职场上遭遇的长期困扰。该教师于2013年加入某所学校，开始了其教学生涯。然而，2015年，一名新组长的到来，却悄然改变了这位教师的工作环境。
据这位教师介绍，自组长上任以来，在接下来的十年间，多次在各类重要会议及教研活动中，对其进行了明显的人身攻击。这些攻击不仅限于私下讨论，更是在全校范围内的会议上公开进行。
组长指责该教师傲慢自大，难以听取他人意见。在一次教学方案的讨论会上，当这位教师提出自己的观点时，组长立即指责其自以为是，不愿接受团队其他成员的建议。组长还形容这位教师性格固执，难以接受任何批评。
据这位教师回忆，类似的指责不胜枚举。例如，组长曾表示，在面临工作压力时，该教师显得过于敏感，难以承受一点委屈。这些持续的人身攻击，不仅影响了这位教师的职业发展，也对其心理健康造成了不小的冲击。
