近期，福建赛特新材股份有限公司（股票代码：688398.SH）发布了一则关于高管薪酬调整的重要公告。据公告显示，公司董事长汪坤明决定自愿放弃领取2025年度4月至12月的基本薪酬，此举彰显了其与公司共度时艰的决心。
与此同时，赛特新材的五位高级管理人员，包括董事兼总经理严浪基、副总经理邱珏、副总经理石芳录、财务总监肖远斌以及副总经理兼董事会秘书林宇，也提出了自愿降低2025年度薪酬的倡议。他们的降薪幅度为公司董事会核定的基本薪酬的20%，降薪期限同样为2025年4月至12月。这一系列措施无疑为公司节约了一定的运营成本。
赛特新材作为一家专注于真空绝热材料研发、生产和销售的高新技术企业，近年来在市场开拓、产品研发和自动化提升方面取得了显著成果。公司表示，除了上述高管薪酬调整措施外，还将继续加大开源节流的力度，通过优化生产成本控制、提升运营效率等方式，全方位增强公司的市场竞争力。
根据赛特新材2024年年报，董事长汪坤明去年的税前报酬总额为72.14万元，未从公司关联方获取报酬。而其他四位高管（除董事会秘书林宇外）的薪酬则在47万元至84万元之间。此次自愿降薪，无疑是对公司未来发展的一种积极表态。
汪坤明作为公司的创始人之一，拥有丰富的商业经验和深厚的行业背景。他先后创办并经营了多家公司，并在多个领域取得了显著成就。目前，他直接持有赛特新材6669.13万股股份，持股比例为39.74%，是公司的重要股东之一。
赛特新材自2007年成立以来，一直致力于真空绝热技术的研发和应用。2020年2月，公司成功在上交所科创板A股上市，标志着其发展历程中的又一重要里程碑。然而，根据最新财报显示，公司2024年业绩有所下滑，主要受到全资子公司亏损、可转债计提利息及原材料价格上涨等因素的影响。尽管如此，赛特新材依然保持了稳定的营收增长，并在2025年一季度实现了营收约2.46亿元，同比增长10.06%。
面对未来的挑战和机遇，赛特新材表示将继续坚持创新驱动发展战略，加大研发投入和市场开拓力度，努力提升公司的核心竞争力和盈利能力。
