英特尔前CEO帕特·基辛格离职补偿方案曝光，金额高达785万美元
近日，英特尔公司向美国证券交易委员会提交的文件揭示了其前首席执行官帕特·基辛格离职后的补偿细节。据悉，基辛格在2024年12月卸任后，将获得一笔丰厚的离职补偿，总计达785万美元（折合人民币约5705.4万元）。
这笔补偿主要包括两部分：一是基辛格将在18个月内获得约700万美元的支付，涵盖了他的年薪和目标现金奖金。具体而言，他将获得年薪125万美元的18个月补偿，总计约187.5万美元；同时，他还有权获得目标现金奖金的1.5倍，即344万美元的1.5倍，总计约516万美元。他还将额外获得2024年度的82.22万美元现金奖金。
然而，作为离职协议的一部分，基辛格将放弃未实现的股权奖励。英特尔表示，这一补偿方案是在基辛格同意放弃对公司索赔、确认保密和知识产权相关义务以及诉讼合作条款后达成的。
与此同时，英特尔还透露了基辛格离职后临时联席CEO的补偿情况。首席财务官大卫·津斯纳和产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元（折合人民币约2180.4万元）。
英特尔新任CEO陈立武的薪酬组合同样引人注目。他的基础工资为年薪100万美元（折合人民币约726.8万元），并享有200%的绩效奖金。他还将获得价值1440万美元（折合人民币约1.04亿元）的长期股权奖励和价值1700万美元（折合人民币约1.23亿元）的英特尔股票绩效奖励，这两项奖励将在五年内逐步兑现。
不仅如此，陈立武还将获得价值960万美元（折合人民币约6948.5万元）的股票期权和价值2500万美元（折合人民币约1.81亿元）的新员工期权奖励。综合计算，陈立武的这份薪酬组合总价值高达6900万美元（折合人民币约4.99亿元），显示出英特尔对新任CEO的高度重视和期望。
