近日，胖东来董事长于东来在接受联商网访谈时，深入探讨了超市行业的现状与“调改”策略。他强调，当前超市业正面临严峻挑战，必须重新审视商品结构，果断下架劣质产品，并着重提升员工的满意度。
于东来语出惊人：“一家企业，若无法保证员工月收入至少4000元，那它的存在就没有意义，不如关闭，以免扰乱市场秩序。而若能在保证员工这一收入水平的同时实现盈利，那么就应该着手优化商品结构，推动企业向更加健康、可持续的方向发展。”
他进一步指出，知名零售巨头山姆的工资水平过低，亟需提升。他认为，如果山姆不提高员工薪酬，其未来发展将面临困境。“作为企业家，我们的首要任务是确保员工的幸福感，只有做到这一点，我们才能称得上是优秀的企业家。”
此次访谈不仅展示了于东来对超市行业的深刻洞察，更体现了他对员工福祉的高度关注。在竞争日益激烈的零售市场中，如何平衡企业利润与员工收入，成为众多企业家亟需解决的问题。
