英特尔前CEO帕特·基辛格离职补偿详情曝光，金额高达785万美元
近期，英特尔公司向美国证券交易委员会提交的文件中透露，其前首席执行官帕特·基辛格在2024年末离职后，将获得一笔丰厚的离职补偿，总额达到785万美元（折合人民币约5700万元）。这一消息引起了业界的广泛关注。
根据文件内容，基辛格的离职补偿主要包括年薪、目标现金奖金以及其他福利。具体而言，他将在18个月内获得187.5万美元的年薪补偿，以及516万美元的目标现金奖金，这部分奖金是按照1.5倍的标准支付的。他还将获得2024年度的82.22万美元现金奖金。作为离职协议的一部分，基辛格同意放弃未实现的股权奖励。
英特尔方面表示，基辛格能够获得这笔离职补偿，是基于他同意了一系列条件。这些条件包括放弃对公司的任何索赔、确认并履行与保密和知识产权相关的义务，以及在可能的诉讼中提供合作。这些条件的达成，为双方的和平分手奠定了基础。
除了基辛格之外，英特尔还透露了其他高管的补偿情况。在基辛格离职后，临时联席CEO大卫·津斯纳和产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯将分别获得150万美元的补偿，两人合计300万美元。这一举措旨在稳定公司高层管理团队，确保公司在过渡期内的平稳运行。
基辛格的离职对于英特尔来说无疑是一个重大的人事变动。然而，通过合理的离职补偿和高层管理团队的调整，英特尔正努力确保这一变动不会对公司产生过大的负面影响。未来，英特尔将如何在新任领导的带领下继续前行，值得业界持续关注。
