近日，国海富兰克林基金宣布了一项重要的人事变动，公司原董事长吴显玲因退休离任，其职务由刘峻接任，正式履职日期为3月20日。吴显玲女士在国海富兰克林基金的发展历程中留下了深刻的印记，公司对其在任期间的贡献给予了高度评价。
吴显玲自2006年加入国海富兰克林基金，不仅全程参与了公司的筹建与设立，还主导了公司的战略发展。2010年，她正式担任董事长一职，此后在她的领导下，公司秉持稳健发展的理念，实现了管理规模的跨越式增长。数据表明，管理规模从最初的141.59亿元增长至844.84亿元，增幅近五倍。尤为主动权益类基金与国际业务（QDII）成为了推动公司增长的重要引擎。
作为国内首批合资基金管理公司，国海富兰克林基金由国海证券与富兰克林邓普顿共同出资设立，股权结构稳定。在吴显玲任职期间，尽管公司总经理经历了多次更迭，但公司的业绩始终保持稳健，这得益于其持续稳健的经营策略。吴显玲的领导不仅促进了公司规模的扩大，还成功打造了业内领先的投资研究团队，团队成员多次荣获业内权威奖项。
国海富兰克林基金的高级管理人员和公募基金经理的平均任职年限均远超行业平均水平，其中多位核心投研人员的任期超过十五年。这种稳定的管理团队和专业的投资能力，使得国海富兰克林基金旗下的一批绩优产品成为了众多投资者的首选，尤其是机构投资者。据统计，公司旗下有44只基金获得了机构投资者的青睐。
然而，随着吴显玲的退休，新董事长刘峻接过了公司的“接力棒”。相较于吴显玲在公募基金行业的深厚积淀，刘峻在此前的公募基金行业履历相对有限。他曾在国海证券担任多个职务，包括董事会秘书等，并参与了2016年国海证券“萝卜章”事件的处理。他在国海创新资本的投资决策也曾引发争议。因此，刘峻能否延续“吴显玲时代”的辉煌，成为市场关注的焦点。
值得注意的是，刘峻的任职公告直至周末才正式披露，这种“延迟披露”的操作或许透露出公司对刘峻未来领导能力的深层忧虑。不过，市场将密切关注刘峻在新岗位上的表现，期待他能带领国海富兰克林基金开启新的增长篇章。
