易方达基金高层调整，AI时代竞争加剧促变革
近日，国内资产管理规模最大的公募基金公司——易方达基金，宣布了其高层管理团队的重要调整。原联席董事长兼总经理刘晓艳正式接任董事长一职，而执行总经理吴欣荣则出任总经理。
此次调整是在2023年原有管理层微调的基础上，经过一年多的实践后顺利完成过渡的。易方达基金表示，这次平稳的管理层调整旨在更好地适应市场变化，推动公司长期稳定发展。
成立于2001年的易方达基金，在资产管理领域一直保持着领先地位。截至2024年四季度末，其非货币公募基金规模达到约1.32万亿元，总资产管理规模超过3.5万亿元。
除了高层调整外，易方达基金还进一步优化了管理层结构。知名基金经理陈皓和萧楠卸任副总经理职务，专注于投资工作。同时，公司引入了具有人工智能专业背景的“80后”高管，为未来发展注入新活力。
新任董事长刘晓艳是易方达基金的创始团队成员，自1999年底参与公司筹建以来，在风控和市场业务方面积累了丰富的经验。而新任总经理吴欣荣则是公司自主培养的核心管理人员，自2001年加入易方达以来，深耕主动权益领域，曾任研究员、基金经理等职务。
易方达基金还任命了“80后”刘硕凌为首席信息官。刘硕凌拥有英国纽卡斯尔大学人工智能方向计算机硕士学位，加入易方达前曾是天弘基金云投研团队的创始人。在AI技术日益重要的今天，他的加入无疑将为公司的发展注入新的动力。
面对AI时代的到来和行业竞争的加剧，易方达基金内部对员工提出了更高要求。公司要求所有人将AI全面融入日常工作与思考中，鼓励员工不断革新，保持竞争力。多位员工表示，今年以来，公司更加强调与时俱进，积极拥抱AI技术。
陈皓和萧楠作为知名基金经理，此次卸任副总经理职务也引起了广泛关注。他们将继续担任基金经理职务，并专注于投资管理工作。易方达基金曾解释，增设专业高管作为副总经理级高管人员是为了更好地发挥核心专业人才的专业带头作用。然而，随着市场环境的变化和行业竞争的加剧，一些基金经理开始重新考虑自己的职业规划。
近年来，业内卸任高管职务的基金经理明显增多。一些基金经理出于业绩压力、行政事务对投研工作的精力分散等因素考虑，选择放下高管职位，专注于投资工作。这一趋势反映了公募基金行业在高质量发展阶段面临的挑战和变革。
在AI技术不断发展和行业竞争日益激烈的背景下，易方达基金通过高层调整和管理层结构优化，为公司的未来发展奠定了坚实基础。同时，公司也积极拥抱AI技术，鼓励员工不断创新和进步，以应对市场变化带来的挑战。
