中南财经政法大学教授李力“罪己诏”事件引发学术界广泛关注
近期，中南财经政法大学法学院教授李力的一则“罪己诏”在学术界掀起了轩然大波，并迅速发酵成为一场关于高校考核机制和学者职业状态的深入讨论。事件的核心不仅在于一位教授的个人遭遇，更触及了高校发展与学者个人追求之间的复杂关系，以及学术考核制度的广泛争议。
李力教授，1964年生人，专长研究先秦秦汉法制史和简牍学，曾任华中科技大学法学院院长，2018年成为中南财经政法大学法学院首位“南湖学者”特聘教授及二级教授。然而，这位资深学者在2021至2024年间发表的16篇论文，尽管字数近40万，其中包括3篇C刊论文，却未能满足学校的考核要求，被判定为“不合格”。
这一考核结果引发了李力教授的强烈反应，他在微信群中的发言截图被广泛传播，其中“发表太难了”“学校要求10%不合格”等言论，激起了众多高校教职人员的共鸣。一时间，关于论文考核压力、末位淘汰制和非升即走政策的讨论在网络上沸沸扬扬。
针对舆论风波，中南财经政法大学法学院迅速作出回应，否认存在“10%末位淘汰”制度，并解释此次考核结果不会导致“非升即走”或解聘，仅会在薪酬上略有调整。不合格的原因在于李力教授聘期内发表的论文数量和级别未达到考核要求，未履行岗位职责。
然而，李力教授对此回应表示异议，他声称直到考核前才看到相关岗位职责文件，并强调自己到中南财经政法大学时曾提出“三不”原则：不申报课题、不报奖项、不主动投稿。他认为，自己已过50岁，不愿挤占版面或求人发表。
这一事件迅速在网络上引起热议。支持者认为，以李力的身份和资历，多发C刊论文并非难事，他的论文产出证明了他既未“灌水”，也未侵占学生成果。有人指出，如果资深教授都抢发C刊论文，年轻研究者将更难有机会。该校学生也纷纷现身说法，称赞李力讲课内容丰富，治学态度严谨。
然而，反对者则认为，作为享受优厚待遇的特聘教授和二级教授，李力的学术产出过少，让勤勤恳恳的年轻学者情何以堪？更有观点认为，学校面临“双一流”评选和财务压力，引进的人才完不成指标，自然说不过去。
这场争议已超越了事件本身，成为高教群体的一次集体吐槽。支持者激烈表达对量化考核的抵触、对内卷的惶恐，以及对资源被“学阀”占据的愤怒；反对者则强调高校发展的压力，以及对某些“不近人情之举”的同情和理解。这看似是高校与学者之间的撕裂，实则是学术竞争和巨大压力下双方的应激反应。
