近期，永辉超市的一系列高层变动与管理调整引起了零售行业的广泛关注。据悉，3月20日，永辉超市对外发布公告，宣布在其第六届董事会尚未聘任首席执行官（CEO）的情况下，为确保公司运营规范及日常管理事务的顺利进行，董事会决定暂由公司改革领导小组代为履行CEO职责。这一决定在业内被视为名创优品董事会主席兼首席执行官叶国富间接“代行”永辉超市CEO职责，成为永辉的“幕后掌舵人”。
这一变动源自四天前永辉超市的股东大会，会上进行了新一届董事选举，涉及多名董事席位的变动。公告显示，六个非独立董事席位中，名创优品占据了三个，分别由叶国富、名创优品首席财务官张靖京以及独立非执行董事王永平出任。永辉超市则保留了三个席位，包括永辉超市董事长张轩松、董事及原CEO李松峰以及董事张轩宁。然而，在换届选举中，原永辉超市CEO李松峰仅以20.6%的得票率落选，未达到有效表决权比例。这一结果使得名创优品与永辉在董事席位上的比例变为3：2。
面对这一结果，李松峰在接受媒体采访时表现得颇为淡然，他表示：“这一切都在意料之中，也是最好的安排。虽然外界可能觉得突然，但我们内部认为这是积极的转变。接下来，我将与公司做好交接工作，确保后续事宜安排妥当。”
与此同时，永辉超市也正式启动了全球招募CEO的计划，并在官网上发布了详细的招聘公告。公告中列出了包括本科及以上学历、10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验、具备成功的战略规划及运营优化经验等在内的八项任职资格。据永辉超市年报显示，原CEO李松峰在2023年的税前薪酬为356.4万元。永辉超市还同步招聘首席商品官，以领导公司营销体系，协同运营体系，实现经营业绩目标。
值得注意的是，永辉超市在近年来进行了胖东来式的调整改革，整体发展呈现向好趋势。调改后的门店人气回升，业绩也有显著提升。资本市场上，永辉超市的市值一度冲破600亿，尽管在发稿时市值回落至461亿，但仍较收购前大涨数倍。然而，在业绩层面，永辉超市仍面临挑战。根据2025年1月发布的业绩预告，预计2024年归母净亏损为14.0亿元，归母扣非净亏损为22.1亿元，尽管与前三年相比，整体亏损有所收窄。
在3月17日的股东大会上，叶国富表示，新成立的改革小组将推进三大变革：组织变革、运营变革以及供应链变革。他同时公布了永辉超市的门店调整计划，计划在2025年调改门店约200家，并关闭250至350家门店，至2026年完成所有存量门店的调整。这一计划被视为叶国富“壮士断腕、及时止损”的策略，旨在通过关闭亏损门店及时止损，并通过出售非核心和优势区域的门店减轻运营成本和压力。
据悉，3月18日，比优特商业集团与东北永辉同时发布公告，宣布比优特将接收永辉在黑龙江和吉林两省的12家门店，这标志着永辉“关闭”250-350家门店计划的开始。这里的“关闭”涵盖了关、停、并、转等多种方式。
