永辉超市高层变动引发市场关注，上交所迅速发函问询
近日，永辉超市的一系列高层调整动作引发了市场的广泛关注。先是永辉超市CEO李松峰在临时股东大会上意外落选新一届董事会董事，随后公司宣布由改革领导小组代行CEO职责，这一罕见操作迅速引来了上交所的监管工作函。
据悉，3月17日晚，在永辉超市的临时股东大会上，原本备受创始人张轩宁支持的李松峰未能成功入选新一届董事会董事名单，同时也失去了CEO的职位。这一变动让市场大为震惊，毕竟李松峰在担任CEO期间，曾对永辉超市进行了多项改革，包括学习胖东来模式、推动公司组织重塑、加强供应链建设与自有品牌打造等。
紧接着，3月20日下午，永辉超市发布公告称，鉴于第六届董事会暂未聘任新的CEO，为确保公司规范运作和日常经营管理事项的顺利开展，董事会决定授权公司改革领导小组代行CEO职责，并将尽快完成CEO的选聘工作。然而，公告发出仅数小时后，上交所就向公司发出了关于内部治理事项的监管工作函，要求公司对相关情况进行说明。
值得注意的是，永辉超市所谓的“改革领导小组”是在3月17日才刚刚由董事会决议通过的，组长为广东骏才国际的叶国富，成员包括公司多位副总裁在内的9名高级管理人员。然而，这一领导小组并未包括公司董事长张轩松及创始人张轩宁（两人均为董事），也未包括董事长张轩松提名的董事会秘书黄晓枫，以及落选董事的原CEO李松峰。
对于成立该改革领导小组的议案，8名董事中仅有张轩宁投出了反对票。他认为当前高级管理议案未涉及CEO安排，这令人深感忧虑，并对李松峰在任期间的贡献给予了高度评价。张轩宁表示，李松峰展现出了非凡的领导才能与卓越的战略眼光，对永辉超市的发展做出了重要贡献。
与此同时，永辉超市正在公开招聘新的CEO。近日，公司官网“社会招聘”板块挂出了首席执行官的招聘信息，提出了包括本科及以上学历、10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验等多项任职资格。据永辉超市年报显示，公司原CEO李松峰2023年领取的税前薪酬为356.4万元，而新CEO的年薪则面议。
永辉超市近年来业绩不佳，2020年净利润大幅下滑，2021年至2023年连续大额亏损，三年累计亏损超过80亿元。2024年，公司依然面临严峻挑战，预计将继续亏损13.3亿元。公司表示，这主要是由于零售行业整体挑战以及公司主动进行的战略和经营模式转型带来的前期阵痛。
为了改善业绩，永辉超市正在进行一系列的调整。截至2024年底，公司已完成了31家门店的调改，虽然调改门店迅速大幅提升了客流和销售额，但全新的经营模式在前期需要大量的人力物力投入以及足够时间的能力迭代。同时，公司也快速关闭了尾部门店。据证券时报报道，2025年永辉超市将调改门店达200家左右，并计划关店250至350家，以完成所有存量门店的调整。
永辉超市的股权结构也发生了变化。2024年9月，名创优品宣布拟斥资约63亿元收购永辉超市29.4%的股份，交易完成后将成为第一大股东。名创优品的创始人和实控人叶国富正是此次改革领导小组的组长。目前，交易双方暂未完成标的股份的交割，永辉超市仍处于无实际控制人状态。
尽管面临诸多挑战和变动，但永辉超市仍在努力寻求转型和发展。未来，公司将继续推进门店调改和关闭尾部门店的工作，同时加强供应链建设和自有品牌打造，以提升公司的竞争力和盈利能力。
