永辉超市正式启动全球招募计划，意在寻找新任首席执行官。近日，该公司在其官方网站的“社会招聘”板块上发布了一则引人注目的招聘信息，时间定格在3月18日。
根据招聘信息中的职位描述，作为永辉超市的首席执行官（CEO），应聘者将肩负起全面负责公司战略规划、运营管理及业务发展的重任。这一角色需引领公司在连锁商超这一竞争激烈的市场环境中实现持续增长，并展现出卓越的经营业绩。同时，该职位直接向董事会汇报，并负责领导高层管理团队，以确保公司战略目标的顺利实现。
在任职资格方面，永辉超市提出了包括本科及以上学历、MBA或相关领域硕士学位者优先，以及10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验等在内的八条要求。具备上市公司高层管理经验者将更具竞争力。
值得注意的是，就在招聘信息发布的前一天，永辉超市宣布了一系列高管聘任计划，但CEO这一关键职位却仍处于空缺状态，并明确表示将进行全球招募。这一决策背后，是永辉超市在董事会换届选举中的一次人事变动。原CEO李松峰因得票不足，未能当选新一届董事会的非独立董事。
永辉超市的这一举动，无疑向外界传递出公司寻求变革与突破的决心。在全球范围内招募新任CEO，不仅有望为公司带来新的管理理念和发展思路，更将助力永辉超市在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现更加稳健和可持续的发展。
