近日，教育部办公厅发布了关于2025至2029年部属师范大学公费师范毕业生就业工作的具体通知，旨在确保这批公费师范生的顺利就业与履约任教。
通知强调了对公费师范生的就业教育与履约要求。对于已经签订了《师范生公费教育协议》的部属师范大学在读师范生，特别是2025至2027届本科层次的学生，他们有机会在本科三年级后申请本研衔接公费教育，通过学校的综合考核后，可免试攻读全日制教育硕士研究生，并在毕业后定向至地市级及以下行政区域任教。这一规定也明确了相应的履约要求和违约惩戒措施。对于在通知发布前已签约的师范生，则按照原协议执行。
为确保公费师范生的顺利就业，部属师范大学需加强对学生的政策宣讲与理想信念教育，引导他们坚定从教初心，履行任教义务。同时，省级教育行政部门需结合各地中小学教师需求，制定招聘计划，预留编制岗位，并及时将就业需求信息通报给培养院校。
为了优化就业服务，各地各校需充分利用信息技术手段，及时公布并推送用人信息及招聘政策，举办专场招聘会，为公费师范生提供丰富的任教岗位。对于尚未确定岗位的应届公费师范生，培养学校和省级教育行政部门将提供一对一的就业指导与服务，确保他们在离校前全部落实任教学校。
在管理方面，通知要求各级教育行政部门和部属师范大学及时更新并填报公费师范生的相关信息，确保数据的准确性和及时性。这一措施有助于实现公费师范生履约管理的动态化，确保每位公费师范生都能按照协议要求履行任教义务。
通知还强调了政策保障与从教支持。省级教育行政部门需加强与培养院校和相关职能部门的协调配合，确保公费师范生履约任教的编制与岗位。同时，鼓励各地制定教师引进的激励措施，完善待遇保障，特别是关注乡村教师和艰苦边远地区教师的政策落实，为他们提供必要的工作和生活条件。
为了促进公费师范生的专业发展，各地还将把他们纳入各级培训计划的重点支持对象，鼓励他们持续提升教书育人能力，为长期从教、终身从教奠定坚实基础。
