永辉超市与名创优品融合进程生波澜，张氏兄弟内部意见分歧引关注
永辉超市近期的一系列公告，揭开了其与名创优品融合进程中的一场内部风波。这场风波的核心，在于永辉超市拟成立的改革领导小组及人事安排上的争议。
3月17日，永辉超市董事会审议了多项议案，其中成立改革领导小组的议案尤为引人注目。该小组旨在加快公司改革转型步伐，由名创优品创始人叶国富担任组长。然而，这一议案却遭到了董事张轩宁的反对，他质疑为何未将前任CEO李松峰纳入考虑范围。
李松峰，这位来自京东系的职业经理人，自2021年8月起担任永辉超市CEO，负责全面推进公司数字化转型。然而，随着名创优品入主永辉超市的进程加速，李松峰的声音逐渐减弱。在3月17日的股东大会上，他未能当选非独立董事，且在随后的高管任命中也未被聘任为CEO。
张轩宁对李松峰的认可显而易见，他认为在当前的高级管理议案中未涉及CEO安排令人深感忧虑。这一反对意见，无疑揭示了永辉超市内部在人事安排上的分歧。
张轩宁对改革领导小组的成立也持保留态度。他认为，在永辉超市已成功走出转型期、正处于产出最大化的关键阶段时，应稳步推进战略规划，而非急于进行大刀阔斧的改革。
叶国富作为改革领导小组的组长，对永辉超市的未来有着明确的规划。他提出了“433”改革规划，即国际化、现代化、职业化、专业化；学习力、执行力、创造力；以及组织变革、运营变革、供应链变革。同时，他还计划关闭250-350家尾部门店，同步改造200家“胖改店”，以实现减亏目标。
然而，张轩宁的担忧并非没有道理。永辉超市在经历了一系列变革后，需要确保战略规划的稳步推进，以实现可持续发展。他强调，经营层和股东应团结一致，稳住心态，谨慎决策，避免机会主义。
这场内部风波也引发了外界对永辉超市未来走向的关注。收购之初，名创优品曾表示不会控制永辉超市董事会，也不会成为实控人。然而，随着融合的深入，永辉超市的“天”到底由谁说了算，成为了一个备受关注的问题。
永辉超市与名创优品的融合进程仍在继续，但这场内部风波无疑为这一过程增添了一丝不确定性。未来，永辉超市将如何在保持内部稳定的同时推进改革，成为业界关注的焦点。
