永辉超市宣布董事会换届，CEO职位暂空缺
永辉超市（601933.SH）近日完成了第六届董事会的换届选举，新一届董事会第一次会议决议公告于3月17日晚间发布。公告显示，经全体董事审议和表决，张轩松被选举为公司第六届董事会董事长。值得注意的是，本次董事会并未立即聘任公司CEO，而是选择全球招募，该职位目前处于空缺状态。
与此同时，永辉超市还公告了在当天举行的2025年第一次临时股东大会的结果。关于换届选举第六届董事会非独立董事的议案中，原董事兼CEO李松峰未能当选，其得票未达到出席会议有效表决权的比例。其他候选人均顺利当选。
李松峰在永辉超市担任过多个职务，包括董事、CEO等，并曾在京东集团担任高级总监，以及永辉超市的CTO。根据2023年年报，李松峰在任职期间带领团队深入学习了胖东来模式，并在全国推广永辉品质零售店，同时积极推动公司进行组织重塑。
在此次换届中，名创优品集团执行董事、董事会主席兼首席执行官叶国富当选为永辉超市新任董事。同时，为了加快公司改革转型步伐，永辉超市拟正式成立改革领导小组，由叶国富担任组长，统领公司改革转型工作。
然而，此次换届并非一帆风顺。董事张轩宁对成立改革领导小组的议案投出了反对票，其反对理由为当前高级管理议案中未涉及CEO安排，这令人深感忧虑。张轩宁指出，李松峰在任期间带领团队取得了诸多成绩，包括推广胖东来模式、推动组织重塑等，当前是公司产出最大化的关键阶段，需要经营层和股东团结一致。
永辉超市方面对此回应称，公司正处于变革期，要发展就必须深度自我革新。过去三年，永辉超市处于亏损状态，公司基于坚定走胖东来模式的品质零售路线，对组织架构进行了相应调整。变革就会有阵痛，永辉将坚定信念，全力以赴，完成自我蜕变。
叶国富在临时股东大会上表示，他带着真金白银和一颗真心来与大家一起把永辉做好。他认为，只有坚定胖东来模式和品质零售的战略方向，永辉才能越来越好。他还透露了永辉超市的门店调改计划，计划至2026年完成所有存量门店的调整。
自去年5月起，永辉超市启动了“学习胖东来”调改项目，倡导“照顾好员工，服务好顾客”，全方位推进门店转型升级。目前，全国已有41家调改门店开业，实现了门店品质、顾客口碑、文化氛围、员工待遇、销量和客流等多方面的提升。
尽管面临诸多挑战，永辉超市仍在积极推进各项改革措施。叶国富提出的“433规划”为公司的未来发展指明了方向。国际化、现代化、职业化、专业化是永辉超市追求的目标；学习力、执行力、创造力是公司发展的动力；组织变革、运营变革、供应链变革则是公司实现转型的关键。
截至3月17日收盘，永辉超市股价报5元/股，涨幅达1.42%。自去年9月公告名创优品拟入股永辉超市成第一大股东后，永辉超市股价已涨超1.2倍，显示出市场对永辉超市未来发展的信心。
