近年来，关于公务员报考年龄限制的讨论日益热烈。传统观念中，35岁被视为报考公务员的年龄上限，但这一界限正随着社会的变化而逐渐松动。
随着人口老龄化和退休年限的延迟，公务员报考的年龄门槛在一些特殊情况下已被放宽。例如，对于应届硕士和博士研究生，报考年龄可以放宽至40周岁以下。部分艰苦边远地区的岗位，年龄限制也被放宽至38周岁。这一变化为那些经历多次考研或延迟毕业的学生提供了新的机遇，使得大龄人员进入公务员队伍成为可能。
在这一背景下，一个名叫唐尚珺的人物引起了广泛关注。他复读了15年，终于在2024年进入高校学习计算机专业。然而，当他2025年达到36岁时，意识到自己在本科毕业后将年满40岁，这将使他错失考研和考编的机会。唐尚珺在社交媒体上发布视频，表达了自己对于放宽考研考编年龄限制的期望。
令人欣慰的是，唐尚珺的呼声得到了回应。在今年的两会上，重庆市九龙坡区谢家湾学校的刘希娅代表提出了将公务员报考年龄限制放宽至40岁至45岁的建议。她认为，这一调整将更符合当前的社会发展需求和人才结构变化。刘希娅的建议得到了郑功成代表的赞同，他呼吁消除各类就业歧视，尤其是年龄歧视，并建议对拒不改正的单位予以惩戒。
周世虹委员也表示支持放宽年龄限制。他认为，35岁正是人们精力旺盛、经验丰富的黄金时期，不应将年龄作为限制就业的理由。这些代表和委员的建言，无疑为打破年龄壁垒、促进就业公平提供了有力的支持。
尽管唐尚珺可能无法直接受益于这些即将到来的变化，但他的故事和呼声已经引发了社会的广泛关注和讨论。这不仅是对个人命运的关注，更是对就业公平和社会包容性的深刻思考。
