荣耀迎来新领航者：李健接任CEO，赵明深情告别
在科技行业的风云变幻中，荣耀宣布了一项重要人事变动。2025年初，李健正式从赵明手中接过荣耀CEO的接力棒，引领这家科技巨头开启新的征程。赵明在离职前发表了一封深情的告别信，坦言这是“人生中最为不易的决定”，并对荣耀团队及公司未来的发展寄予了厚望。
回顾赵明的荣耀生涯，自2015年接任荣耀总裁以来，他见证了荣耀从华为体系中独立、重塑品牌、重建供应链，直至在全球市场开疆拓土的辉煌历程。在他的带领下，荣耀在国内市场屡创佳绩，特别是在2024年第一季度，以17.1%的市场份额高居中国智能手机市场榜首，出货量实现了13.2%的同比增长。
然而，市场风云莫测。从2024年第二季度开始，荣耀的市场份额遭遇挑战。据Canalys数据显示，全年在中国市场的出货量约为4220万台，同比下跌3%，排名滑落至第五位，第四季度更是跌出前五强。这一变化不仅反映了市场竞争的激烈，也暴露出荣耀内部存在的问题。
在组织架构层面，荣耀的快速扩张与业务多元化带来了协同效率的挑战。不同部门间的沟通成本增加，决策流程变得冗长，难以迅速适应市场变化。在产品策略上，荣耀部分机型的规划与定位不够精准，未能在中高端市场凸显差异化优势，导致市场反馈平平。同时，产品线布局上的重叠与混乱，也让消费者在选择时感到困惑，影响了品牌的整体市场表现。
在此背景下，李健的接任被视为荣耀转型的关键一步。作为华为的老将，李健自2001年起在海外市场积累了丰富的经验，逐步晋升为华为核心高管，参与了多项重大改革与战略决策。2021年加入荣耀后，他迅速融入团队，先后担任管理团队核心成员、副董事长、董事及人力资源部总裁等职务，深度参与公司核心决策与管理。
业内分析认为，此次人事调整是荣耀为了更好地应对市场竞争和即将到来的IPO挑战所做的准备。2024年底，荣耀已完成股份制改革，并宣布将适时启动IPO流程。在新的领航者带领下，荣耀能否克服挑战、再创辉煌，值得业界持续关注。
