中国太平保险集团高层人事变动尘埃落定，新任董事长与总经理正式履职
近日，中国太平保险集团（中国太平）宣布了其新任董事长尹兆君与总经理李可东的正式任命，标志着该集团高层管理团队的新一轮调整圆满结束。这一变动始于2月12日尹兆君董事长资格的核准，随后在2月28日，李可东总经理的任职资格也获得了监管批准。
值得注意的是，此次高层人事调整打破了以往中国太平高管多“空降”的惯例，尹兆君与李可东均为内部提拔。尹兆君在国有大型商业银行交通银行供职26年后，于2016年跨界进入保险业，担任中国人寿副总裁，2020年成为中国太平总裁，直至上月获批为该集团董事长。而李可东则自2019年从中国信保调任中国太平副总经理，此次晋升为总经理。
“尹李配”组合的形成，不仅体现了中国太平内部人才培养和选拔的机制，也为集团注入了新的活力和领导力。尹兆君和李可东的跨界背景，或将为集团带来全新的视角和战略思考，推动中国太平在国际化布局和业务发展上取得新突破。
李可东，现年57岁，毕业于北京航空航天大学飞行器结构力学专业，硕士研究生学历，工程师资格。他曾在民航体系工作多年，后跨界加入保险业，在中国信保担任多个高层管理职务，积累了丰富的保险行业经验。调任中国太平后，他主导了科技、投资及医康养等战略板块的发展，展现出卓越的领导力和战略眼光。
尹兆君，59岁，同样拥有跨界背景。他在交通银行工作长达26年，后跨界进入保险业，先后担任中国人寿副总裁和中国太平总裁等职务。在国寿期间，他积极参与广发银行的经营管理，为集团在银行板块的发展做出了重要贡献。此次担任中国太平董事长，他将带领集团在新的发展阶段取得更大成就。
作为中国金融体系的重要支柱之一，中国太平在保险行业中扮演着举足轻重的角色。近年来，该集团立足港澳、深耕亚太、辐射全球，国际化布局日益完善。2024年末，中国太平总资产达到1.61万亿元，同比增长17.2%；营业收入1707亿元，同比增长26.8%；管理资产2.4万亿元，同比增长7.0%；总保费收入2516亿元，同比增长3.1%。
中国太平的人事变动也反映了当前保险行业高层管理者选拔的新趋势。近年来，四家保险央企——中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保之间的人才交流日益频繁。例如，现任中国太平总经理李可东曾在中国信保工作多年；国寿集团总裁李祝用曾是中国人保副总裁；中国人保总裁赵鹏曾任国寿集团副总裁；而中国信保现任总经理盛和泰也曾在中国人保担任高层管理职务。
这种高层管理者之间的互相输送和交流，不仅有助于提升各保险公司的管理水平和业务能力，也促进了整个保险行业的健康发展。未来，随着保险市场的不断开放和竞争加剧，这种人才交流的趋势或将持续加强。
