华熙生物启动全面变革，董事长赵燕亲赴一线引领转型
华熙生物近期迎来了一场自上而下的深刻变革，公司董事长赵燕在内部高层会议上发表重要讲话，宣布了一系列旨在提升组织效率、重塑企业文化的重大举措。赵燕强调，此次变革的核心在于“从严治理”，涉及组织架构优化、人才队伍的清理与重建，以及个人健康消费品事业部的战略调整。
据华熙生物官方透露，赵燕在讲话中直指公司当前面临的困境，特别是业绩下滑问题，她认为这既受市场因素影响，也源于公司内部管理和人才结构未能跟上时代步伐。因此，赵燕决定亲自下场，从过去侧重研发的工作转向经营一线，尤其是消费品经营领域，以弥补科研产品与品牌建设之间的断层。
在人才管理方面，赵燕提出了严格的要求。她指出，公司将淘汰那些缺乏科学信仰、思考能力和创业精神的员工，特别是那些只会依赖外包和索要资源，而无法在一线工作中取得实际成果的人员。同时，对于公司内部存在的贪腐问题，赵燕划定了明确的时间界限，要求所有贪腐人员必须在3月31日前主动交代问题并提交辞呈，否则将面临司法处理。
赵燕还特别提到了外包问题，她认为外包导致公司战略未能得到有效贯彻，核心能力建设被拖延。因此，公司决定收回部分外包的财务审批权，并要求团队成员在思想上提升认知，行动上贴近业务一线，重拾创业初期的拼搏精神。
在业务层面，华熙生物宣布将原“个人健康消费品事业部”更名为“皮肤科学创新转化事业部”，并进行相应的组织与业务调整。这一举措被视为公司战略转型的重要一步，旨在通过优化业务架构，提升功能性护肤品等核心业务的竞争力。
赵燕在讲话中表达了对公司未来的坚定信心。她认为，只有在永不满足的创始人的推动下，公司才能不断自我迭代、焕新。此次全面变革不仅是对公司现状的深刻反思，更是对未来发展的积极谋划。华熙生物将以此次变革为契机，全面提升组织效率和竞争力，为投资者创造更大价值。
