近期，全国人大的一次重要会议引发了广泛关注，其中，格力电器董事长董明珠的言论尤为引人注目。她在会议开幕前夕透露，格力电器的接班人问题已经有了着落，但具体人选仍需保密。
在与新东方创始人俞敏洪的对话中，董明珠进一步阐述了这一话题。她表示，格力电器的接班人并非一时之选，而是经过深思熟虑，目前已有三四个预备人选在不同的岗位上进行锻炼和考验。面对俞敏洪对于新东方接班人问题的感慨，董明珠笑称：“这可不是开玩笑，但你可以给他试。我已经有几个苗子在不同的平台上，等待着他们中的佼佼者脱颖而出。”
格力电器作为家电行业的领军企业，其业绩一直备受瞩目。据最新数据显示，2024年第三季度，格力电器的营收为469.39亿元，虽然同比下降了15.84%，但归属于上市公司股东的净利润却实现了5.47%的增长。除了传统的空调业务，格力电器还在芯片、AI、机器人等领域进行了深入布局，展现出强大的创新能力和市场竞争力。
董明珠曾多次强调，格力的产业链非常长，涵盖了消费家电、智能装备、工业制品等多个领域。为了支撑这一庞大的产业链，格力电器在大数据、AI等方面进行了大量投入，并已经实现了超过十年的数字化管理。这种前瞻性的布局不仅为格力电器带来了显著的竞争优势，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
对于接班人问题，董明珠表示，她一直在寻找能够带领格力电器继续前行的人才。她认为，一个好的接班人不仅要有出色的领导能力和专业素养，更要有对格力的深厚感情和责任感。只有这样的人，才能真正接过格力电器的接力棒，带领公司走向更加辉煌的未来。
