荣耀换帅：新任CEO李健面临挑战，荣耀能否重拾辉煌？
近期，荣耀手机迎来了高层人事变动，新任CEO李健接替赵明，成为荣耀新的领航者。这一变动引发了广泛关注和讨论，尤其是在荣耀手机市场份额持续下滑的背景下，员工和业界都期待着新任CEO能够带领荣耀走出困境。
在赵明离职的消息传出后，不少荣耀员工感到震惊和困惑。赵明作为荣耀独立后的首任CEO，带领荣耀经历了风风雨雨，也见证了荣耀的崛起和低谷。他的离职无疑给荣耀带来了一定的不确定性，但员工们仍然对新任CEO李健寄予厚望。
然而，荣耀的现状并不乐观。根据最新的市场排名，荣耀手机在中国市场的份额已经跌出了前五，被归类到了“Other”中。这一消息无疑给荣耀员工带来了更大的压力和挑战。在这样的背景下，李健的上任无疑承载着更多的期望和责任。
据悉，李健在接任CEO后，已经迅速展开了行动。他先后前往深圳、西安等地的线下门店与员工交流，了解市场情况和员工心声。同时，他也在内部大会上提出了稳住中国区、海外加把劲的战略方向。然而，这些战略如何落地、如何执行，还需要各个业务部门进一步消化和落实。
除了战略方向外，荣耀的人事调整也在进行中。中国区CMO姜海荣和中国区销售部部长郑宝树等赵明时代的大将相继离职。这一变动无疑给荣耀的团队带来了更大的冲击和挑战。然而，有老员工表示，他们相信李健的能力和经验，期待他能够带领荣耀走出困境。
然而，荣耀面临的挑战并不仅限于人事变动和市场份额下滑。在华为全面回归后，荣耀的市场空间进一步受到挤压。不少销售从业者表示，华为回归后，很多换机用户都选择了华为手机，这对荣耀来说无疑是一个巨大的打击。同时，荣耀在海外市场的表现也不尽如人意，尤其是在印尼、泰国、菲律宾等地区，尚未进入主流手机厂商序列。
在这样的背景下，荣耀能否再现微笑曲线、重拾辉煌？这成为了业界和员工们共同关注的问题。据悉，李健将于今年3月2日在MWC 2025大会上发布“阿尔法战略及AI技术”，这是他首次以荣耀CEO的身份公开亮相。不少员工表示，他们期待李健能够带领荣耀走出困境，实现V型反转。
然而，荣耀的复兴之路并不容易。除了面临华为等竞争对手的压力外，荣耀还需要解决自身存在的问题和挑战。例如，在AI战略方面，荣耀虽然率先接入了DeepSeek等技术，但并未能撑起销量。同时，在国补市场红利方面，荣耀也未能吃到多少增量。因此，荣耀需要在多个方面下功夫，才能实现真正的复兴。
