格力电器掌舵人董明珠，71岁再启新征程
格力电器近日宣布，鉴于第十二届董事会任期将满，已提名包括董明珠在内的九人作为第十三届董事会董事候选人，预示着这位家电巨头的领航者将继续引领企业前行。尽管具体股东大会时间未定，但董明珠的连任意向已明确。
值得注意的是，在董事会换届前夕，格力线下专卖店纷纷更名为“董明珠健康家”，此举被视为董明珠个人品牌与企业深度融合的又一例证，同时也透露出格力线下渠道变革的新动向。格力电器股价在消息公布后微涨，市场反应积极。
董明珠，这位格力电器的灵魂人物，自1990年加入以来，从基层业务员一步步成长为掌舵人，其职业生涯的传奇色彩不言而喻。她不仅以高持股比例位列格力大股东行列，更以其铁腕管理和前瞻视野，成为业界瞩目的焦点。面对退休话题，董明珠曾直言，何时退休由格力说了算，而非外界或员工所能决定。
“董明珠健康家”的更名，不仅限于线下门店，格力相关直播间也同步进行了调整。格力方面表示，这一变革主要针对面积达到一定标准的门店，计划全年改造3000家大型门店，首批500家已分配至全国各地。此举旨在通过焕新门店形象，进一步推动格力多元化战略的实施。
在董明珠的强势领导下，格力电器近年来虽取得了显著成绩，但接班人问题始终是业界关注的焦点。董明珠曾透露，她心中已有几位潜在的接班人选，但关键在于能否有人站出来，承担起领导责任。然而，从黄辉到王自如，再到孟羽童，这些曾被看好的接班人选，最终都离开了格力，使得这一话题更加扑朔迷离。
观察此次董事会候选人名单，不难发现，除了董明珠和张军督两位资深人士外，其余三位均为格力内部的年轻力量。张伟、舒立志和钟成堡，这三位新面孔的加入，或许将为格力带来新的活力和思路。然而，谁能最终接过董明珠手中的接力棒，仍需时间给出答案。
在多元化战略方面，格力电器虽已取得一定进展，但仍面临诸多挑战。空调业务依然占据主导地位，其他业务板块的收入占比尚待提升。为了打破“格力等于空调”的刻板印象，格力近年来在冰箱、洗衣机等生活电器领域加大了投入，并通过成立专门的销售公司和焕新门店形象等方式，加速多元化战略的落地。
业内专家指出，格力线下渠道与董明珠个人IP的深度绑定，体现了董明珠对继续掌舵格力和推动多元化转型升级的坚定决心。然而，这一策略也存在一定风险，如可能弱化企业品牌，增加品牌维护成本等。因此，如何在个人IP和企业IP之间找到平衡点，将是格力未来需要面对的重要课题。
