在2024年度，苹果公司在大中华区的市场表现遭遇寒流，特别是其标志性产品iPhone的销量与上一年度相比，锐减了900万部。然而，这一区域性的销量下滑并未对苹果的整体业绩造成显著影响。更令人瞩目的是，苹果公司首席执行官蒂姆·库克在这一年的薪酬实现了16%的增长，总额达到了7461万美元。
据苹果公司在2月26日召开的年度股东大会上透露，包括高管薪酬方案在内的七项提案均获得了股东的批准。其中，库克的薪酬方案尤为引人注目，他的薪酬包括薪资、股票及奖金等，总额较上一年度有了显著提升。这一增长背后，是库克在任期间苹果公司市值超过3万亿美元的增长，无疑为股东们带来了丰厚的回报。
苹果公司为高管加薪的决定，无疑是对他们为公司创造价值的肯定。库克作为领航者，尽管在创新方面常被拿来与前任乔布斯比较，但在商业运营和盈利方面，他的表现无疑令人瞩目。例如，他推出的入门级iPhone 16E，定价4499元，巧妙利用了中国市场的“国补”政策，让不少果粉以3999元的价格就能入手，这一策略无疑大大提升了销量和市场份额。
尽管库克在商业上的成功备受赞誉，但也有人对他的创新策略提出质疑，认为他与乔布斯相比仍有差距。然而，作为一个商人，库克的唯利是图或许正是他成功的关键。他精准地把握住了市场脉搏，敢于定价，也敢于推出符合市场需求的产品。这种商业敏锐度，无疑为苹果公司带来了持续的盈利和增长。
对于消费者而言，无论是对库克还是苹果公司的评价如何，都无法改变一个事实：在商业世界里，盈利是最终的目标。库克和他的团队无疑在这一方面做得相当出色。他们敢于定价、敢于创新，也敢于面对市场的挑战。这种勇气和决心，或许正是苹果公司能够持续引领科技潮流的关键所在。
