苹果公司近日于其总部所在地举行了备受瞩目的2025年度股东大会，这一盛会吸引了全球科技界的广泛关注。
会上，苹果公司审议了包括高管薪酬方案及董事会成员改选在内的多项重要提案。值得注意的是，苹果董事会在此次大会上公布了八位董事候选人的名单，其中现任首席执行官蒂姆·库克赫然在列，预示着他将在新一届董事会中继续发挥关键作用，尽管他将不再担任董事长一职。
自1998年加入苹果以来，库克凭借其卓越的运营能力和对效率的极致追求，逐步在苹果内部崭露头角。2011年，他正式接替乔布斯成为苹果的新一任CEO，自此开启了苹果的新篇章。在他的领导下，苹果公司的市值一路飙升，直至2018年成为全球首个市值突破万亿美元大关的企业。尽管期间市值有所波动，但年终时仍重返万亿美元，并创造了市值和市盈率的十年最佳纪录。
关于库克未来的角色，市场此前曾有预测认为他可能在2026年接任董事长。这一预测基于苹果董事会中两名资深董事阿特·莱文森和罗纳德·舒格即将达到或已超过建议的退休年龄。其中，莱文森将于2025年3月步入75岁，而舒格现年已76岁。尽管舒格曾因其对公司的深远影响而获得延期退休的批准，但这一延期很可能即将到期。
在薪酬方面，苹果股东大会批准了公司高管2024年的薪酬方案，其中库克的总薪酬高达7461万美元，较上一年度增长了16%。这一薪酬包括300万美元的基本薪资、5809万美元的股票奖励、1200万美元的绩效奖金以及涵盖人寿保险、安全费用和个人航空旅行等其他薪酬152万美元。
苹果在股东文件中强调，库克在任期间公司市值增长了超过3万亿美元，这成为其薪酬增长的重要依据。同时，股东大会还披露了库克的新任职协议，将其任期延长至2028年，并在此期间将其薪酬结构中的股权激励比例提升至65%。这一举措不仅与苹果公司的股价表现紧密挂钩，还与其环保目标——即2030年实现碳中和——深度绑定。
在此次股东大会上，苹果还否决了一项由美国国家法律与政策中心提出的关于与OpenAI合作的提案。该提案要求苹果评估与OpenAI合作中的隐私风险，并报告使用非授权数据训练人工智能的潜在问题。然而，苹果回应称其在人工智能数据隐私实践中一直保持透明，无需额外报告。苹果董事会也在股东大会前的声明中建议股东投票反对该提案，理由是其已经提供了所有关于苹果AI数据隐私实践的信息，并指出该提案并未针对苹果的具体问题，而是聚焦于对OpenAI的批评。
