在近期备受瞩目的“亚布力中国企业家论坛第25届年会”上，新东方教育科技集团的领航者俞敏洪发表了引人深思的演讲。他强调，在当前商业环境中，老一辈企业家与年轻一代的融合成为了推动未来发展的关键。
俞敏洪指出，这种结合并非仅仅意味着家族企业的传统交接，比如将经营权转交给子女，这虽属常理，但他所倡导的是更深层次的合作与革新。他呼吁，老一辈企业家应当积极吸纳那些具备卓越创新能力的年轻一代管理者或创业者，让他们在企业中发挥重要作用。
他进一步阐述，一旦发现这些具有创新潜力的人才，企业应当给予他们充分的信任与重用，甚至考虑通过股权分配的方式，将他们紧密地与企业未来绑定。俞敏洪认为，这与以往简单的职位传承有着本质的不同，它代表着一种全新的思维方式和合作模式。
俞敏洪特别提到，对于像他这样六七十岁的企业家而言，如果想要企业在高科技领域实现飞跃式发展，就必须主动寻求与二三十岁的年轻人合作，让他们成为企业的智囊团，而不是反过来以资深身份去指导年轻人的企业。他强调，时代的潮流已经发生了逆转，老一辈企业家需要放下身段，以开放的心态拥抱年轻力量。
通过此次演讲，俞敏洪不仅传递了对年轻一代的期待与信任，也为企业界带来了新的启示：在快速变化的商业环境中，只有不断注入新鲜血液，才能实现持续的创新与发展。
