在最近一期《酌见》节目中，董明珠与俞敏洪展开了一场深入的对话，其中格力接班人的话题引起了广泛关注。董明珠透露，格力已经找到了几位潜在的接班人，目前正处于培养阶段。
面对俞敏洪对接班人话题的严肃态度，董明珠表示，这并不是在开玩笑，而是确实在为公司未来做准备。她指出，这些潜在的接班人正在不同的岗位和平台上接受锻炼，公司正在观察谁能够脱颖而出。
回顾过去，董明珠曾在综艺节目中确认孟羽童为接班人，但随后孟羽童的职位有所调整，她更热衷于直播工作。王自如也曾被视为格力的接班人之一，但据报道，他已从格力离职。
在对话中，董明珠还分享了自己的管理哲学。她表示，虽然自己的严格管理让一些员工感到不满，但员工们内心都明白，这样的管理是为了公司的长远发展。她强调，格力除了社保外，还会为员工发放退休工资，这是公司对员工的承诺。
董明珠还透露了自己在外出吃饭时坚持使用格力空调的小故事。无论是发现饭店其他房间都装了格力空调唯独自己所在房间没有，还是经销商安排的酒店不使用格力空调，她都会坚持要求更换，这体现了她对格力品牌的自信和执着。
当俞敏洪提到新东方老师转管理岗后薪资下降的问题时，董明珠表示，人要有感恩的心，不能只看眼前的利益。她认为，公司的领导要学会看人，要能够识别出真正有潜力的人才。
董明珠还谈到了自己的孩子，表示他们感情很好，孩子非常独立，不会害怕她。在谈到遗憾时，她表示，每个人都会有遗憾，关键是要学会放下，不要让遗憾成为自己的负担。
作为珠海格力电器股份有限公司的董事长和总裁，董明珠的职业生涯充满了传奇色彩。从1990年进入格力做业务经理开始，她一步步走到今天的地位，带领格力电器成为了行业的佼佼者。
近日，有消息称格力专卖店正在改名为“董明珠健康家”。据了解，这是格力在华南地区推进的一项新举措，旨在通过全品类新品上样和直播引流等方式，提升品牌形象和市场竞争力。虽然这一举措目前仍处于试点阶段，但已经引起了业界的广泛关注。
