上美股份裁员风波引热议，吕义雄再成焦点
近日，上美股份（韩束、一叶子、红色小象母公司）董事长吕义雄疑似的大规模裁员计划，将这家美妆巨头推向了舆论的风口浪尖。据网传聊天记录显示，吕义雄在公司管理群中提出，要研究用AI替代人工的方案，具体涉及法务、客服、内容创新等多个部门，裁员比例之高令人咋舌。
该消息一出，立即引发了广泛关注和讨论。不少网友表示，吕义雄的这番言论再次彰显了他一贯的“口出狂言”风格。作为美妆行业的资深人士，吕义雄曾多次在公开场合发表大胆言论，有些实现了，有些则未能如愿。但此次裁员风波，似乎与以往的“狂言”有所不同，因为它直接触及了员工的切身利益。
面对舆论的质疑，吕义雄迅速通过微信朋友圈进行“辟谣”。他声称上美并没有裁员计划，反而会增加800名员工，使总部人员总数达到2700人。吕义雄解释说，这只是公司运营的科学化调整，有些地方需要增加人手，有些地方则需要减少。
然而，吕义雄的澄清并未完全平息舆论的怒火。有员工表示，虽然公司总体上可能是在增加人手，但在具体部门，裁员的压力确实存在。而且，吕义雄提出的AI替代人工方案，也让不少员工感到担忧。
事实上，自2023年以来，美妆行业已经掀起了一轮裁员潮。雅诗兰黛、资生堂等国际巨头纷纷宣布大规模裁员计划，以优化资源配置、聚焦核心业务。而上美股份，则因为业绩的持续上涨，成为了这场裁员潮中的“异类”。
上美股份的业绩之所以能够实现快速增长，很大程度上得益于其抓住了短剧和抖音等新媒体渠道的风口。通过布局短剧营销和抖音直播带货，上美成功吸引了大量年轻消费者，推动了业绩的飙升。然而，这种快速增长的背后，也隐藏着不少隐忧。
有业内人士指出，吕义雄的“狼性文化”虽然能够激励员工努力工作，但也给员工带来了巨大的工作强度和心理压力。不少员工表示，他们在上美工作的时间并不长，但已经见证了很高的离职率。而且，一旦渠道红利散去，上美的业绩也可能会受到影响。
尽管如此，吕义雄仍然被视为国货美妆圈中“个性最鲜明”的一位。他的敏锐度和魄力，让上美几乎踩准了行业的每一个风口。从电视购物到微商、传统电商，再到抖音等新媒体渠道，上美总是能够迅速适应市场变化，抓住机遇。
然而，随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的不断变化，上美也需要不断调整自己的战略和战术。吕义雄提出的“2+2+2战略”，旨在聚焦护肤、洗护、母婴三大赛道，打造6大超级品牌。但这一战略能否成功实施，还需要时间的检验。
在此次裁员风波中，吕义雄的言行再次引发了人们对他的关注和思考。有人佩服他的果断和魄力，也有人对他的赌性和冒险精神表示担忧。但无论如何，吕义雄和上美股份的未来，都将成为美妆行业关注的焦点。
