近日，网络上热传一份关于武汉天源环保股份有限公司的内部处罚通知，其内容引发广泛关注。据悉，该公司对381名员工进行了罚款处理，原因竟是这些员工未能按照公司要求提交年会精神学习心得。
根据通知内容，早在1月27日，公司便已下发通知，要求全体员工围绕年终大会上的“董事长总结讲话”、《2024年工作总结暨2025年工作规划报告》、《公司新组织架构》及新出台的管理规定，撰写学习心得体会，字数要求在800至1000字之间。
然而，处罚通知显示，有381名员工因提交的心得体会字数超出规定范围而被罚款，罚款标准竟为每超出一个字罚款5元。其中，最高罚款金额达到了6990元，原因是该员工提交的心得体会超出了规定字数1398字。还有两名员工因心得体会内容完全一致被判定为抄袭，每人额外被罚款100元。所有罚款均从员工2月的工资中扣除。
值得注意的是，尽管罚款金额颇高，但公司在通知的结尾部分提到，本着“教育为主，惩前毖后”的原则，对于罚款金额超过200元的员工，将统一按照200元的标准进行处罚。
针对此事，有媒体记者尝试联系武汉天源环保股份有限公司进行求证。公司方面表示，已将记者的问题反馈上去，稍后会有人联系。而其他媒体则收到了公司的统一回复，称今年是公司强化员工制度管理的一年，要求全体员工严格遵守制度规范，按照要求开展各项工作。
与此同时，武汉经济技术开发区（汉南区）劳动和社会保障监察大队的相关人士也向记者透露，他们已于前一日派工作人员到该公司进行沟通。但由于公司尚未实际执行罚款，即违法事实尚未产生，因此目前只能进行事前沟通。该人士强调，如果有违法行为发生，他们肯定会依法依规进行处理。
记者在天源环保集团的官方微信公众号上查阅到，1月23日，该公司确实召开了2024年度工作总结暨2025年工作规划报告大会，并在会上提到了新出台的管理规定。集团董事长黄开明在讲话中指出，新的一年要将人才建设放在工作首要位置，并严格队伍管理，以“严管厚爱”为原则，凝心聚力、激发活力。
