近期，一款名为DeepSeek的AI工具迅速走红，其影响力已经远远超出了年轻群体的范畴。以往，类似的AI产品，如ChatGPT，主要吸引的是部分大学生的关注。然而，DeepSeek的出现，不仅吸引了大量大学生，还使得不少家长开始利用这款工具来了解院校及专业信息，纷纷感叹科技的力量，认为一款高效的AI工具足以打破信息壁垒。
作为一家互联网企业，DeepSeek的发展前景被普遍看好，与腾讯、华为等企业相比，它展现出独特的魅力。因此，不少专业对口的毕业生对加入DeepSeek充满期待，希望能在这个AI领域分得一杯羹。DeepSeek提供的薪资待遇更是诱人，即便是实习生，日薪也能达到500元至990元的水平，这一薪资标准甚至超过了部分大厂的正式员工。
面对如此诱人的机会，许多专业对口的毕业生纷纷向DeepSeek投递简历，希望获得实习机会，以便未来能够顺利转正，或者至少为自己的求职简历增添一抹亮色。然而，尽管大家做好了被拒绝的准备，但当真正连简历初筛都未能通过时，不少毕业生还是难掩失落。
其中，有一名毕业生的经历尤为引人关注。他在一年多前曾与DeepSeek的前身——幻方公司的人事HR沟通过，但当时他拒绝了幻方的实习邀约。那时的幻方还是一家名不见经传的小公司，谁也没有预料到，它日后能够研发出如此受欢迎的DeepSeek。
据这位毕业生回忆，早在拒绝幻方邀约时，他就听说幻方公司拥有价值10亿的集群。然而，作为一名缺乏判断力的实习生，他最终选择了另一家更有名气的大企业，从而错过了与幻方的合作机会。如今，面对DeepSeek的高要求，他深感自己已无法满足，连简历初筛都未能过关。
在评论区，有网友也分享了自己与DeepSeek擦肩而过的经历。一位前同事是北大数学本硕，曾在2022年被幻方以200万的薪酬挖走。这位网友表示，从薪酬待遇来看，北大硕士看重的不仅是待遇，更是幻方的发展潜力。当时，这位北大硕士还在群里邀请同事内推进幻方，但大家并未太在意。如今看来，这无疑是错过了一个绝佳的机会。
不过，也有互联网企业的工作者表示，这种事只能以平和的心态去看待。互联网行业发展迅速，五年前甚至十年前，谁又能预料到阿里能有如今的规模呢？因此，发展的机遇能否抓住，往往只在一念之间。
对于这件事，你如何看待呢？
