近期，信濠光电的经营业绩、员工薪酬结构以及高层管理薪酬成为市场关注的焦点，这些数据不仅映射出公司的财务状况，还透露出企业管理和运营中的深层动向。
信濠光电，这家立足于广东省深圳市宝安区的高新技术企业，专注于光学产品的研发与生产，产品涵盖摄像头模组、车载摄像头、手机镜头等光学产品，以及光电显示器件、光电传感器等光电元件。据金融界上市公司六力模型最新数据显示，信濠光电在经历2022年的财务困境后，于2023年成功实现扭亏为盈。具体而言，公司2022年扣非净利润为亏损1.91亿元，而到了2023年，这一数据转为盈利0.07亿元。
然而，在公司业绩好转的背景下，公司员工的平均薪酬却出现了下滑。据统计，2022年信濠光电员工的平均薪酬为10.80万元，而到了2023年，这一数字降至10.57万元，降幅达到2346.53元。尽管员工总数从2022年的4754人增长至2023年的5705人，但人均薪酬的下降仍然引发了广泛关注。
与此同时，信濠光电的董事长薪酬却呈现出截然不同的趋势。2022年，时任董事长姚浩的薪酬为118.56万元。而进入2023年，随着新任董事长白如敬的上任，其薪酬增长至150.14万元，增幅高达26.64%。这一变化与员工薪酬的下降形成了鲜明对比，引发了市场对于公司薪酬分配机制的讨论。
信濠光电的经营业绩改善与员工薪酬下降之间的反差，以及高层管理薪酬的增长，无疑为公司未来的发展蒙上了一层阴影。这些数据不仅反映了公司在财务管理和人力资源管理方面的现状，也为投资者和业界提供了观察公司运营状况的新视角。
